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PAGE / NUMPAGES 安全生产规范化基本规范考评细则 A级要素 B级要素 (42) 规范化要求和评审方法 评审规范 结果 程序文件 记录、台账、原始资料 1目标（总计100分） 1．1安全生产目标 制定总体和年度安全生产目标 制定安全生产指标和考核办法。 1.未制定年度方针目标，扣100分（A级要素重点项）； 2.安全目标不满足规范要求，一项不符合扣2分； 3.从业人员不了解安全目标，1人次扣1分； 4．指标未进行量化，扣5分； 5.公众不易获得，扣3分。 本项得分 2组织机构和职责（总计100分） 2.1组织机构（50分） 企业应按规定设置安全生产经管机构，配备安全生产经管人员（有红头文件任命） 1.未设置安委会、安全生产经管部门或配备专职安全经管人员，扣100分（A级要素重点项）；专职安全经管人员配备不符合要求，一项扣5分； 2.未按规定配备注册安全工程师，或未按规定委托中介机构，扣2分； 2.2职责 （50分） 安全生产责任制（明确各级单位、部门和人员的安全生产职责） 查文件（企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务） 1.缺少一个经管部门或基层单位的安全职责，扣2分； 2.安全生产责任制内容与部门安全职责不符合，一项扣2分； 3.主要负责人不清楚安委会安全职责，扣10分； 4.有关人员不了解本部门安全职责，1人次扣2分。 5.未建立安全生产责任制，扣100分（A级要素重点项）；安全生产责任制缺1个扣3分。 6.未明确第一责任人或不符合规定，扣20分（B级要素重点项）； 7.主要负责人不清楚安全承诺，扣20分（B级要素重点项）； 8. 从业人员不清楚安全承诺，1人次扣1分； 9. 安全承诺未明确、公开、文件化，一项不符合扣2分； 11.未形成会议记录或纪要，扣2分； 本项得分 3安全生产投入（总计100分） 1安全生产投入 安全生产投入保障制度 查安全费用台账（完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产） 1.未提取安全生产费用，扣20分； 2.提取规范不符合要求，扣5分。 3.使用范围不符合规定，一项不符合扣2分； 4.安全生产费用挪作他用，一项不符合扣5分； 5.未建立安全生产费用台帐，扣10分； 6.台帐内容与规定要求不符，一项扣1分； 7.无 安全生产投入保障制度扣20分； 8.风险抵押金未考核兑现，扣2分。 9.未参加工伤社会保险，扣5分；每漏缴1人次扣1分。 完成 本项得分 4法律法规与安全经管制度（总计100分） 4.1法律法规、规范规范 （20分） 建立识别和获取适用的安全生产法律法规、规范规范的制度（应明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、规范规范） 企业各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、规范规范，并跟踪、掌握有关法律法规、规范规范的修订情况，及时提供给企业内负责识别和获取适用的安全生产法律法规的主管部门汇总。 企业应将适用的安全生产法律法规、规范规范及其他要求及时传达给从业人员。 企业应遵守安全生产法律法规、规范规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。 1.未明确专门部门定期识别和获取，扣40分（B级要素重点项）； 2.识别和获取的法律法规、规范及其他要求，一项不符合扣1分； 3.法律法规、规范及其他要求未识别到条款，一项扣1分； 4.未形成清单或库，扣5分； 5.未定期更新，扣5分。 6.培训记录、告知书、宣传材料不全扣2分，缺相扣5分。 7.未及时将有关的法律法规向相关方进行传达，一项不符合扣1分。 8.未及时转化为本单位的规章制度扣3分。 4.2规章制度（30分） 安全生产规章制度至少应包含下列内容： 1、安全生产职责、 2、安全生产投入、 3、文件和档案经管、 4、隐患排查与治理、 5、安全教育培训、 6、特种作业人员经管、 7、设备设施安全经管、 8、建设工程安全设施“三同时”经管、 9、生产设备设施验收经管、 10、生产设备设施报废经管、 11、施工和检维修安全经管、 12、危险物品及重大危险源经管、 13、作业安全经管、 14、相关方及外用工经管， 15、职业健康经管、 16、防护用品经管， 17、应急经管， 18、事故经管等。 1.未将法律法规的有关规定和规范的有关要求转化为企业安全生产规章制度或安全操作规程的具体内容，一项不符合扣2分； 2.责任部门、职责、工作要求、可操作性等内容，一项不符合扣1分； 3.缺少相关内容的经管制度，一项扣2分； 4.有关人员不清楚法律、法规和规范规范的相关要求，1人次扣2分； 5.现场发现有未执行和落实法律法规和规范的现象，按相关要素评审规范扣分，没有评审规范的，一项不符合扣2分。 4.3