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PAGE / NUMPAGES 七夕，古今诗人惯咏星月与悲情。吾升虽晚，世态炎凉却已看透矣。情也成空，且作“挥手袖底风”罢。是夜，窗外风雨如晦，吾独坐陋室，听一曲《尘缘》，合成诗韵一首，觉放诸古今，亦独有风韵也。乃书於纸上。毕而卧。凄然入梦。乙酉年七月初七。 啸之记。 贵州财经学院成人教育学院 2009 届毕业升论文 论文题目：浅析新世纪人力资源经管地发展趋势 学科专业：＿职业技术学院 班级形式：＿财 务 管 理 指导教师：＿财 管 职 041＿ 毕 业 升： PB041349029＿ 中国﹒贵州﹒贵阳 2009年8月10日 目 录 目录 I 摘 要（含关键词） Ⅲ 英文摘要（含关键词） IV 一 人力资源经管3p地含义 1 二 知识经济時代人力资源经管地发展趋势 2 （一）人力资源经管再企业中地地位日趋重要 2 （二）人力资源经管从后台走向前台，成为整個企业经管地轴心 3 （三）人力资源经管者角色将重新界定……………………………………………4 三 中国企业地人力资源经管现状及改革地取向 4 （一）当前我国企业人力资源经管现状 5 （二）我国人力资源经管发展地對策与建议 6 四 人力资源经管地趋势与创新总述 8 五 总结 11 参考文献 12 致谢 13 摘 要 21世纪是已知识为基础地新经济時代，再这個新時代，“知识”成为最重要地资产及竞争差异因素。再这個新经济時代中，企业经营地环境也出现很大地转变首先，随着第三产业地比重上升，服务业越來越成为经济活动地中心，准确高效地传递信息服务，對人力资源地搜集、掌握、使以和经管提出更高要求；其次是经济地全球化和国际化；?第三是技术特别是网络技术地进步与发展；第四是企业通过兼并收购、资产重组使企业获得增长和发展。其中，人力资源经管再企业中地地位和作以尤其突出，企业只有取得了优於竞争對手地人力资源，并充分发挥她們地智力能量，才能再竞争中取胜并保持其优势，因此企业對人力资源地开发和经管日益成为企业提高效率、保证自身竞争优势地强有力地武器。 关键词：人力资源经管 企业文化 企业经管 企业战略 Abstract Input to be translated here by the 21st century knowledge-based new economy era, in this new era of knowledge has become the most important difference between assets and competitive factors. In this new economic era, the business environment is a big change in the first, with the increase in the proportion of tertiary industry, service sector has increasingly become the center of economic activities, accurate and efficient transmission of information services, human resources to collect, acquire, use and management of higher demands。 followed by the economic globalization and internationalization。 The third is technology, especially the progress of network technology and development。 fourth is through mergers and acquisitions, asset restructuring of the enterprise growth and development.Among them, the human resources management in the enterprise in particular, to highlight the status and role, business has been better than competitors, only the human resources, and give full play to their mental energy in order to wi