《中华人民共和国劳动合同法》解析精编版.pptVIP

　《劳动法》： 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 　 查阅资料： 1、《劳动合同法》中对试用期是怎样规定？ 2、试用期间的工资应当怎样计算？ 《中华人民共和国劳动合同法》 共八章 九十八条 管好自己的钱和账号 诈骗手段之一：冒充公检法部门，法院、检察院传票诈骗 目前公安局、检察院、法院等部门均未设立“国家安全账户”等名目的银行账户。 诈骗手段之二：盗QQ号冒充好友诈骗 诈骗手段之三：通话后“猜猜我是谁”，套取信任 诈骗手段四：税务局退购房、购车税金 诈骗手段之五：QQ中奖，游戏中奖，腾