劳动合同法图解PPT精编版.pptVIP

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 一一源自《劳动合同法》第三十一条 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 一一源自《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条? 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 一一源自《劳动合同法》第三十二条 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。 一一源自《劳动合同法》第三十二条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 一一源自《劳动合同法》第三十三条 劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同；劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 一一源自《劳动合同法》第三十七条 用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 一一源自《劳动合同法》第三十八条 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 一一源自《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。 一一源自《劳动合同法》第三十九条 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件或者严重违反用人单位的规章