ge的企业文化和经管规范.docVIP

PAGE / NUMPAGES TOC \o 1-3 \h \z \u 小约翰 F.韦尔奇 2 杰克·韦尔奇在股东年会上地讲话 4个人收集整理 勿做商业用途 《挑战极限》后记 15个人收集整理 勿做商业用途 一份无价地资产--GE地诚信政策 20个人收集整理 勿做商业用途 六个西格玛－我们工作与生活地方式 23个人收集整理 勿做商业用途 二十年经管经验地精华 杰克·韦尔奇致GE经管人员地十点赠言 26个人收集整理 勿做商业用途 通用电气公司2000经营业绩再创历史新高 多元化经营和营运系统是根本保证 31个人收集整理 勿做商业用途 刚刚走马上任地通用电气CEO伊梅尔特告诉你怎样当好CEO 33个人收集整理 勿做商业用途 了解GE，一步到位 38个人收集整理 勿做商业用途 GE公司360度考核法让员工自己提高 48个人收集整理 勿做商业用途 伊梅尔特做客中央电视台《对话》节目 50个人收集整理 勿做商业用途 杰夫·伊梅尔特接受CNBC采访 77个人收集整理 勿做商业用途 通用电气为向即将卸任地董事长兼首席执行官约翰·韦尔奇表示敬意而重新命名著名地克劳顿经管发展中心 86个人收集整理 勿做商业用途 “揭露” GE —— 人性化地CEO 88个人收集整理 勿做商业用途 创造GE神话地另一个“三角” 97个人收集整理 勿做商业用途 迅捷来自精简　精简源于自信 103个人收集整理 勿做商业用途 GE：CEO地摇篮 106个人收集整理 勿做商业用途 灵敏舞动地GE巨人 109个人收集整理 勿做商业用途 提高EQ奔“通用” 124个人收集整理 勿做商业用途 小约翰 F.韦尔奇 　　杰克·韦尔奇1935年11月出生于美国马萨诸塞州地一个普通家庭.1960年韦尔奇获伊利诺斯大学化工博士学位后，加入GE.1981年4月1日，正式成为GE第八任董事长兼首席执官. 个人收集整理 勿做商业用途 　　韦尔奇接管GE后，在公司发展状况还不错地情况下，对公司地业务范围、规模、经管体制、机构设置等各方面进行了大刀阔斧变革，提出了GE企业不是全球第一第二，就改革、出售或关闭地口号，重新确立了公司地发展战略.随后，韦尔奇在GE内部痛击官僚主义，提倡创新求变，高度重视员工培训和人才开发，重视企业文化，企业价值观地建设，在企业经管和企业文化方面，先后推动了群策群力、无边界行为等变革，对企业地发展产生了巨大推动作用.为迎接新世纪地挑战，近年来，韦尔奇又为公司制定了六个西格玛、产品服务和全球化地三大增长战略，并积极推行.个人收集整理 勿做商业用途 　　在新世纪开始得时候，杰克·韦尔奇又将电子商务作为公司最重要地发展战略，通过不遗余力地推行，具有百年历史地通用电气公司已经成为全球发展电子商务地楷模.个人收集整理 勿做商业用途 　　由于韦尔奇地努力，GE公顶住了八十年代以来美国企业受到地来自日本等过地竞争压力，保持了稳和快速地增长，成为全球最大、最成功地多元化 经营地跨国集团，获了全球公认赞誉.作为董事长兼首席执行官地韦尔奇也成为美国乃至全球头号地经管家，他地经管思想，改写了西方经管学地教科书，而他在GE地成功实践，更是成为无数现代企业地发展地榜样. 个人收集整理 勿做商业用途 韦尔奇将于2001年结束他地任期.在他执掌GE期间，GE公司股票地市值从1981年地100多亿美元发展到今天已超过5000亿美元.韦尔奇离任后，他为GE地股东所创造地巨额财富，他为GE建立地经管体制和企业文化将长久地对公司产生影响. 个人收集整理 勿做商业用途 杰克·韦尔奇在股东年会上地讲话 　　GE2001股东年会于4月25日在美国乔治亚州亚特兰大市召开.这次大会是首席执行官杰克·韦尔奇在退休前致股东们地最后一次汇报.杰克重点回顾了GE创记录地业绩：GE地收益，电子商务地成功以及公司对六个西格玛质量规范地一贯承诺.个人收集整理 勿做商业用途 　　我是杰克·韦尔奇，GE地董事长.和我在一起地有高级副总裁以及GE地首席财务长官基思·谢林和高级副总裁、首席法律顾问兼书记本·海内曼.个人收集整理 勿做商业用途 　　我要再一次欢迎大家来参加亚特兰大年会，谢谢你们地到来，特别要感谢亚特兰大股东们地盛情.GE目前在亚特兰大有4,300名员工，其中1,500名员工在GE最大地业务集团－GE动力系统集团工作，该集团在今年2月把总部设到了亚特兰大.个人收集整理 勿做商业用途 　　GE地员工已经深深植根于社区之中并展开了志愿者活动，最近有500名员工参加了“亚特兰大志愿日”地活动，1月份有150名员工参加了纪念马丁·路德·金博士志愿服务峰会.个人收集整理 勿做商业用途 　　昨天，杰夫·伊梅尔特和动力系