小学教师奖惩制度.docxVIP

2019年小学教师奖惩制度 　　 　　为进一步完善学校内部管理体制，建立一个健康的导向和合理的激励机制，来调动全体教师的工作积极性，提高教师的整体素质，全面推进素质教育，推动学校可持续发展。特制订本校教师奖惩制度如下： ? 　　 　　一考德（20分） ? 　　 　　遵纪守法，为人师表，有良好的职业道德。全面贯彻国家的教育方针，有团结协作精神。热爱教育事业，关心爱护全体学生，尊重学生人格，批评和抵制有害于学生的行为。完成学校分配的任务。计基本分20分。 ? 　　 　　本学年内，有下列情形的予以扣分： ? 　　 　　1、无故不参加政治业务学习或校内集体活动的一次扣1分，扣完基本分为止。 ? 　　 　　2、乱定学习资料、私自向学生收费的按有关规定执行。 ? 　　 　　3、歧视差生经查属实一次扣2分，造成严重后果的可作为师德规范不合格处理。 ? 　　 　　4、受教体局通报批评的每次扣2分。 ? 　　 　　5、体罚（变相体罚）学生经查属实一次扣1.5分（造成严重后果的一票否决）。 ? 　　 　　6、推卸教育责任，无故把家长叫到学校告状的。每人次扣2分。 ? 　　 　　7、经提醒不服从学校分配的每次扣4分，消极怠工的每次扣1分，未完成学校布置工作任务的每次扣2分。 ? 　　 　　二、考能（30分） ? 　　 　　1、学历、计算机、普通话(3分)