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当代大学生就业问题分析 朱俊哲 航海学院 【摘要】大学生就业形势日益严峻已经成为不争的事实，这是社会、经济、历史等多元因素综合作用的结果。文章从就业总量、就业观念、就业体制、社会用人环境、学科专业结构和办学模式、就业指导等方面分析了大学毕业生“就业难”的原因。并提出了一些可行性的建议和对策，如对接需求、调整结构、畅通渠道、完善体制、提高大学生综合素质、转变就业观念、摆正就业心态等。 每年的年底，社会上各种类型的招聘会如雨后春笋般出现在全国的各大城市和各个高校中，并且招聘会在规模上、参会单位数量上、参加大学毕业生数量上也与时俱进。然而，在这些种类繁多的招聘会背景下，求职的大学生是否能真正找适合自己的位置，开拓一片属于自己的天地呢?事实上，他们的前途还是不容乐的当前，大学生就业形势非常严峻，由于高校多年急速扩招，大学生的数量急剧加大。尽管用人单位的用人需求随着经济的发展逐年扩大，但就业难的问题依然牵动着所有人的心。而且就业又是民生之本，高等学校的主要功能是培养符合社会发展的合格人才。对社会而言，如果培养的人才不能就业，就无法转化为现实生产力；对于高校来说，学生没有就业，就不能说高校很好地贯彻了教育要为实现现代化建设服务及为人民大众服务的方针，不能说高校对学生尽到了应有的责任。由于就业是一个复杂的社会问题，不是高校一方面就能全部做好的。因此，大学毕业生就