公司部门部规章制度.docVIP

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2019-08-11 发布于四川
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品牌运营部规章制度第一章人事制度第一条新进人员经公司考核合格，开始上班日起，前两个月为试用考核期，领取正职工资的80%。经试用合格者将转正并录用，晋升为正职人员，享有公司正职福利。第二条考核期间业绩表现优良者，经主管核报后，可申请提前转正，但试用期不能低于一个月；若考核成绩太差，切无改进之意者，可予直接解聘之。第三条兼职学生每月在公司工作时间不得低于12日内，低于12日无工资。如遇特殊情况，需向经理说明申请，经批准后按工作天数发放工资。第三条新人进公司须办理的手续如下：第一项??填写签署纸质员工资料卡并留电子版简历备案。第二项??缴交身份