浅谈建筑工程中弱电系统管理与维护措施.docxVIP

浅谈建筑工程中弱电系统管理与维护措施 摘要：随着社会的发展，建筑工程逐渐向智能化方向发展，而智能化建筑系统中最为主要和基础的部分则为弱点系统的智能化。加强对建筑工程中弱电系统的管理和维护能够提高建筑的整体质量，加强工程设计、施工、验收等方面的维护和管理工作，保障弱电系统的稳定，从而提高人们的生活品质。提升建筑的智能化和自动化，为用户提供更加便捷的服务。 关键词：建筑工程；弱电系统；管理；维护 中图分类号：TU855 文献标识码：A 1建筑工程中弱电系统管理维护的现状 1.1施工过程中质量监督管理不够 弱电系统是建筑工程施工的重要环节，是住户用电和其他电气设备实现控制的重要保障。在安装弱电系统过程中，由于安装工人缺乏专业的知识以及规范化的操作，安装施工过程缺乏规范性，导致出现排线错误、线型达不到要求、控制开关接线错误等问题，给用户留下了比较严重的安全隐患，无法保障弱电系统的安全、稳定运行。比如，如果在控制室内的自动报警系统安装过程中出现错误，一旦发生火灾等事故，报警系统无法及时报警或者是触发自动灭火装置，则会造成严重的后果。造成这些问题的主要原因是施工过程中缺乏必要的质量监督和管理，管控不到位，给系统的安全造成很大的安全隐患。 1.2管理维护工作不科学 对当前弱电系统进行分析可知，其具有较高的集成度，仍然需要以传统的设备管理与维护方法对其进行相应的管理和维护，并通过对系统予以合理划分，实现对弱电系统各子系统的维护与管理。然而，就现阶段而言，部分弱电系统的管理与维护人员在对此系统进行维护和管理的过程中，仍然持有这一观念，即弱电系统无问题则无须处理，对于小问题进行简单处理，对于大问题展开大规模修理与维护工作，从而导致弱电系统只有在出现问题时方能够得到处理，由于缺乏日常养护与管理，在降低系统运行稳定性的同时，也对整个弱电系统的寿命周期产生了严重影响。此外，由于弱电系统维护与管理信息平台的缺失，导致相关维护管理人员并不能够充分借鉴历史维护数据来对现有问题进行分析，同时，也无法对弱电系统运行的状态和潜在问题进行评估和预测，从整体上降低了系统的可靠性与运行效率。 1.3弱电系统管理与维护人才的缺失 专业人才的缺失是制约弱电系统管理与维护效率提升的重要因素。由于我国弱点控制技术的起步较晚，但发展十分迅速，从而导致专业人才的供应难以满足弱电系统管理与维护工作的实际需求，多数电气工程企业的管理和维护人员只对电路、线材等相关方面的知识具备初步了解，加之具有相应的实际工程经验便被派遣到弱电系统的维护与管理工作中，由于缺乏专业性和系统性的培训，从而使其在遇到突发问题时，难以凭借个人有限的经验和技术予以独立解决。此外，由于节能减排工作是我国近年来方才开展的，基于节能减排的弱电系统维护与管理工作也并未得到企业和相关高效的重视，从而导致具有节能减排思想的弱电系统专业管理维护人才严重缺失，在降低弱电系统管理维护效率的同时，也对电力产业的节能减排工作产生了较大阻碍作用。 2建筑工程中弱电系统管理和维护的措施分析 2.1加强施工过程中的质量监管力度 施工阶段是弱电系统管理的重要阶段和源头，如果想要提高弱电系统的整体稳定性和安全性，必须从施工方面入手，严格控制弱电系统的施工质量。首先，在施工设计过程中，应该结合实际情况，根据实际需求，合理、科学的设计弱电系统。而且，也要考虑建筑的具体功能、指标，从而保障弱电系统的维护和管理。其次，在具体的施工过程中，要严格按照施工设计图纸和施工要求进行，不能擅自更改线路与更换线路型号。在系统的供货、安装、接线以及系统调试阶段，都要按要求进行，而且管理人员也要加强各阶段的监督和管理，从保障选材质量和安装科学、合理两方面入手，把握系统安装的整体可靠性。最后，管理部门要注意调节各部门的职能，而且要对各个系统的工作进行沟通，从整体上把握弱电系统的稳定性。比如，施工过程中，需要协调好空调系统、照明系统、电梯系统,以及各种开关和排水系统之间的关系，各个安装部门要从整体考虑，做好弱电系统施工质量的控制。此外，在验收过程中，要结合设计图纸、工程项目总体规划、建筑用途等多个方面进行。 2.2加大对弱电系统管理与维护人才的引进与培养力度 加大对专业人才的引进和培养是提高弱电系管理与维护工作效率的重要途径。首先，电气工程企业应加强对弱电系统管理与维护专业人才引进与培养工作的正确认识，将专业人才的引进与培养工作提升到关系企业发展和地区节能减排效果的战略高度上来，并通过加强对专业人才引进与培养工作的宣传力度，为这一工作的顺利开展提供良好的企业氛围。其次，电气工程企业还应进一步加强对具有节能减排意识的弱电系统专业人才的引进和培训，通过与高校进行合作，以校企联合的形式建立人才输送机制，并通过聘请相关专家对弱电系统管理与维护过程中的