科技进步工作考核办法.docVIP

PAGE 1 中国水利水电第三工程局有限公司 科技进步工作考核办法 第一章 总则 第一条 为贯彻中国电力建设集团有限公司（以下简称：中国电建）、中国水利水电建设股份有限公司（以下简称：水电股份）关于建设创新型企业总体要求，实施科技兴企战略，持续推动中国水利水电第三工程局有限公司(以下简称：公司)科技进步，结合公司实际情况，特制订本办法。 第二条 本办法依据《中央企业“十二五”科技创新战略实施纲要》、《中国电力建设集团有限公司科技进步考核暂行办法》、《中国水利水电建设股份有限公司科技进步工作考核办法》和《中国水利水电建设股份有限公司科学技术发展规划（2013-2015）》等要求制订。 第三条 本办法适用于公司各生产经营单位（以下简称：各单位）的科技进步考核管理工作。 第四条 公司科技进步考核坚持公开、公平、公正的原则，严格考核和奖惩，以促进各单位科技管理水平的提高和公司科技发展规划目标的实现。 第二章 一般规定 第五条 各单位行政负责人为科技进步工作第一责任人，对本单位科技进步工作全面负责；分管科技进步工作的副职或总工程师为直接责任人，直接领导本单位的科技进步工作。各级领导要牢固树立科技是第一生产力、依靠科技创新驱动发展的理念，切实加强对科技进步工作的领导，组织研究制订本单位中长期科技发展规划，制订实施年度科技进步工作计划，有序推动本单位科技进步工作。 第六条 各单位应结合本单位实际，制订并实施相关规定，开展本单位科技进步考核工作。 第七条 各单位应建立健全科技进步管理工作体系，积极开展公司科研项目的立项申报，确保经费投入，认真组织实施批准立项的科研项目。 第三章 考核指标和计分标准 第八条 为全面考核各单位科技创新工作，鼓励科技投入，强化科技管理，突出科技创新绩效，科技考核评分按照下式计算： 总分＝科技投入分＋科技管理分＋科技创新绩效分 其中：“科技投入分”和“科技管理分”为基础分，“科技创新绩效分”为加分项目。 第九条 科技投入考核分为科技投入比、研发投入比两项考核指标，满分为30分，具体项目及考核指标见附件1。 根据公司发展规划，到2015年公司科技投入达到营业收入的2%，研发投入达到营业收入的1.8%。公司将根据上述目标和各单位的具体情况于每年初下达考核指标。 第十条 科技管理考核分为以下10项，满分70分，具体项目及考核指标见附件2。 （一）科技规划、年度工作计划实施情况。 （二）科技管理组织机构完善情况。 （三）科技管理制度制订及实施情况。 （四）科研立项工作实施情况。 （五）科技进步奖励工作实施情况。 （六）科研成果转化推广情况。 （七）技术标准管理情况。 （八）项目技术管理情况。 （九）专业技术人才管理工作情况。 （十）科技信息及工作总结情况。 第十一条 科技创新绩效考核分为以下8项，具体项目及考核指标见附件3。 （一）参与重大科研攻关项目情况。 （二）获科技进步奖励情况。 （三）参与规范标准编写情况。 （四）获专利、软件著作权情况。 （五）获工法情况。 （六）获优秀施工组织设计情况。 （七）发表论文情况。 （八）获优质工程情况。 第四章 考核评定 第十二条 公司按年度进行科技进步考核，组织“科技进步先进单位”评选活动。各单位每年应先行自检自查，其结果应于当年12月20日前报公司工程科技部。 第十三条 公司工程科技部负责组织科技进步考核评定工作，必要时进行现场抽查。 第十四条 基础考核得分高于75分，总分前五名，为科技进步先进单位；基础考核得分低于60分的单位，为科技进步不合格单位。 第十五条 对于因技术方案、技术措施失误而导致发生工程质量事故或一般以上（包括一般）等级安全事故的单位，取消其当年参与“科技进步先进单位”评选资格。 第十六条 对于获得“科技进步先进单位”荣誉称号的单位给予奖励。奖励的额度由公司根据年度实际情况确定。获奖单位的奖励原则上按单位行政负责人占10%、分管科技进步工作的副职或总工程师占30%、科技管理部门及相关科技人员占60%进行发放，具体发放名单报公司批准。 第十七条 对于考核不合格的单位，公司将对其单位行政负责人及分管科技工作的直接责任人进行处罚。 第五章 附则 第十八条 本办法由公司工程科技部负责解释。 第十九条 本办法自二O一三年一月一日起实施，原《中国水利水电第三工程局有限公司科技进步考核办法》（局工〔2010〕51号 附件1： 中国水利水电第三工程局有限公司 科技进步考核评分标准(科技投入) 序号 评价项目 标准 分值 考核 单位 考核指标及评分标准 自评 考评 1 科技投入 15 各单位 科技投入比达到公司当年具体要求时，得15分。低于要求值时，每低0.1%，扣1分，最多扣8分。 2 研发投入 15 各单位 研发投入比达到公司当年具体要求时，得15分。低于要求值时，每