对企业文化发展反思.docVIP

PAGE / NUMPAGES 毕业设计（论文） 专 业： 工商企业经管 班 级： 2011级工商班 毕业设计（论文）题目： 对中国企业文化发展地反思 作 者： 指 导 教 师： 完 成 日 期： 2014 年 06 月 01 日 摘 要 企业文化是企业发展成熟到一定阶段之后，企业领导人利用其个性化地价值观和经营理念教育全体员工，将全体员工地价值认同和行为方式整合成统一地价值体系和行为准则地文化经管模式.企业文化是社会文化与组织经管实践相融合地产物，是西方经管理论对组织地文化价值、经营理念、经管过程与组织长期业绩地关系地重新整合.任何一种经管模式都有它适用地条件，都有其利与弊.其有效性不可能脱离与之相匹配地生产方式和社会文化地发展，所以，要正确看待国外企业文化形成和发展地社会经济条件，应将其放置于中国传统文化地变革之中，结合中国地现代化进程，才能把握中国企业文化发展地趋势.因此发展中国地企业文化一定要立足于中国文化地背景，结合我国企业经管实践和现代化进程，同时也要借鉴国外关于企业文化研究地理论和方法，建设有中国特色地社会主义地企业文化.不难看出中国企业文化建设过程中地误区主要有注重噱头和形式、忽略内涵个性混同于企业精神、脱离企业经管混同为传统文化，用于企业经管.为了加强企业文化地学以致用，中国企业要加强企业文化研究，正确地处理好企业文化与社会文化地关系，注重企业环境变化对企业文化发展地影响.个人收集整理 勿做商业用途 关键词：企业文化； 误区； 思考 Abstract The enterprise culture is the enterprise development to a certain stage, enterprise leaders to use their personal values and business philosophy of education staff, culture management model will be the way the value identity and behavior of all employees into value systems and behavior criterion of unity. The enterprise culture is the result of the combination of social culture and organization management practice, re integration of Western management theory on organizational cultural values, business philosophy, management process and long-term performance. Any kind of management mode has its applicable conditions, has its advantages and disadvantages. Development, its effectiveness cannot be divorced from the matching mode of production and social culture, therefore, must correctly treat foreign corporate culture, the formation and development of the social economy, it should be placed in the Chinese traditional culture change, combined with the China modernization, to grasp the development trend of China enterprise culture. Therefore the development of Chinese enterprise culture must be based on the China cultural background, combined with the practice of our enterprise management and modernization process, but also to learn