新员工入职培训方案展示.pdf

新员工入职培训方案 一、背景 伊政煤炭运营有限公司成立于 2016 年 2 月，正处于起 步发展阶段，目前公司人才招聘实行定向招聘制度，在新聘 用人员中，存在以下情况： 1. 部分员工缺乏工作经验； 2. 部分员工虽然参与过社会实践，但经验不足； 3. 部分员工专业与公司岗位需求不对口； 4. 员工的执行力、凝聚力、责任意识和团队合作意识有 待进一步提高； 二、目的 新员工是公司新鲜的血液，为规范公司新员工入职培训 管理，使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为 规范，了解公司情况及岗位情况，尽快地胜任新的工作，适 应新环境，此次培训的主要目的如下： 1. 增强员工之间的的向心力、凝聚力，执行力； 2. 充分了解企业的组织机构、企业文化； 3. 培养团队间相互合作、相互支持的团队精神； 4. 提升团队成员之间的信任度，增强部门沟通； 5. 改善人际关系，形成积极向上的组织氛围； 6. 突破思维定式，提升个人职场能力。 通过此次培训， 以满足公司发展需要，