2019年度市卫生健康委绩效管理工作自查报告材料.docxVIP

2019年度市卫生健康委绩效管理工作自查报告 一是完善现代医院管理制度。《XX市建立现代医院管理制度实施方案》已于10月25日以市政府办公厅的名义正式印发（x政办发〔2019）x号），对于我市健全中国特色的基本医疗卫生制度总体制度安排，建立科学有效的现代医院管理制度，实现公立医院治理体系和管理能力现代化，具有重大意义。 二是开展公立医院薪酬制度改革试点。确定朝阳区、大兴区为我市公立医院薪酬制度改革试点区，其余14区各选杼1家区属公立医院开展薪酬制度改革扩大试点工作。开展公立医院薪酬制度改革课题研究，探索符合行业特点和适应我市改革进程的公立医院薪酬制度。对16区试点公立医院进行薪酬监测，提出完善和推进改革的策略。 三是实行药品采购两票制。以推动在公立医疗机构药品采购中实行两票制为抓手，全面深化药品供应保障制度改革。药品采购两票制自2019年2月在我市执行，目前医疗机构运行平稳，各界反映良好。 四是规范调整第二批医疗服务价格。与市医疗保障局等部门联合印发下发《关于规范调整病理等医疗服务价格项目的通知》，对本市公立医疗机构病理、康复、精祌、中医、检验等匿疗服务价格项目进行规范调整。 一是坚定不移疏解非首都功能。天坛医院新院区己对外开诊，疏解核心区床位950张，老院区医疗用房全部腾退。口腔医院确定丰台花乡选址并己完成勘察设计招标等前期工作，正在开展征地拆迁。友谊医院顺义院区进行项目立项评