【培训】公司新员工入职培训精美模板(即下即用)知识讲解.pptVIP

 新员工入职培训;主讲人： 联系方式： 邮箱：  年 月 日 ;; 培训流程;;;;;;; 向公司提交的所有资料必须真实有效，如有隐瞒或虚报者，即视为严重违反公司规章制度，公司将与其解除劳动合同，并不给于任何补偿和赔偿。;;;;注：公司实行指纹打卡制度，考勤记录时间以公司考勤机时间为准，公司行政人事部负责  监督管理；员工上下班时间必须指纹打卡并确认打卡是否成功，如多次打卡失败，及  时去人事赵美丽处登记重新录入指纹。若没有打卡记录又无未打卡事由的，视为缺勤（含忘记打卡）。;员工连续旷工超过2天（含2天），月度累计旷工达3天或年度累计旷工达10天者，属于严重违法劳动纪律，公司可不经公告，做辞退处理。;; ;月度/季度小食品团队活动经费;当月实际工资=（基本工资+岗位工资+绩效+补贴）-（事假、病假、旷工缺勤扣款）-（代扣代缴社保）-(个人所得税)当月日工资=（基本工资+岗位工资）/月正常出勤天数当月小时工资=当月日工资/8;;;  ;