卫生院作风建设及整改方案.pdfVIP

XXX卫生院 作风建设自查报告及整改方案 为搞好医院作风建设工作，按照垫卫发, 2012? 100 号文件精神《垫江县卫生局关于印发解放思想，推动“落 实千亿垫江、实现共富升位”作风建设实施方案的通知》 确保作风建设工作任务落实。认真对照平时的实际工作情 况查找了在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等 方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的 原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。 现 将自查情况报告如下： 一、存在的主要问题 : 1、由于地处偏僻原因，本院技术人员短缺、规模小， 使得职工的心思不在此处。 2 、有些职工政治思想意识不够强。表现在：对党的思 想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做 到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐 性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓 小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质 的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待 提高。 3 、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群 众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性 子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问 题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考 虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。 4 、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有 应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到 捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时 由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错” 的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做， 有时因此产生工作效率低的问题。 5 、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问 题时的原则性有待加强， 对工作中发现的问题， 碍于情面， 能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只 求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工 作时只求是否做了，不求做得好坏。 6 、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时 有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时 间处理一些私人事务。 二、存在问题的主要原因 ： 一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经 常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的 不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱 节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。 二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一 切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会 不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都 要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利 益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略 了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思 考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经 常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。 三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效 率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实 践相结合做的不够 , 有理论与实践相脱节的情况存在。另 一方面 , 缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上 国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。 四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不 深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不 能从讲政治的高度认识问题，处理问题。 三、整改措施 ： 1、是成立了作风整顿领导小组，由院长为组长，各 科室主任为成员，专门负责检查督导每个职工思想作风等 问题，定期或不定期召开会议，坚持每月一次组织全院职 工学习，全面提升思想作风及优质的服务能力。 2、是加强作风建设，提高工作效率，对院部按排的 重点工作要积极配合，不准讲条件，并且要完成完好。 3、是严格院内的工作纪律，树正气，按时上下班， 上班时间不干私活，同时强调对乱串科室以