某某集团企业绩效考核设计具体方案讨论简稿.docVIP

PAGE / NUMPAGES 河北圣仑集团公司 绩效经管体系设计方案 （讨论简稿） 2002年1月目录 第一部分总则 目地 4文档来自于网络搜索 基本原则4文档来自于网络搜索 适用对象5文档来自于网络搜索 绩效经管权限5文档来自于网络搜索 绩效经管内容 6文档来自于网络搜索 绩效经管程序6文档来自于网络搜索 绩效评价等级8文档来自于网络搜索 第二部分部门绩效经管 目地 9文档来自于网络搜索 部门绩效经管程序与频次9文档来自于网络搜索 部门绩效经管关系10文档来自于网络搜索 结果整合11文档来自于网络搜索 第三部分经管人员绩效经管 释义 11文档来自于网络搜索 绩效经管对象 11文档来自于网络搜索 绩效经管内容 11文档来自于网络搜索 绩效经管实施及结果整合11文档来自于网络搜索 第四部分非经管人员绩效经管 目地 12文档来自于网络搜索 绩效经管内容 12文档来自于网络搜索 绩效经管实施程序 12文档来自于网络搜索 年末绩效经管实施及结果整合13文档来自于网络搜索 … 第五部分绩效经管结果使用 绩效结果比例地确定 13文档来自于网络搜索 员工绩效结果与运用13文档来自于网络搜索 部门绩效结果与运用14文档来自于网络搜索 第六部分补充说明 业务人员绩效考核14文档来自于网络搜索 第七部分绩效考核表范例 一集团综合经管部绩效考核表范例