民营发展七问──不得不回答的问题.docVIP

PAGE / NUMPAGES 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 民营企业经管问题诊断 一位咨询同行撰写了一篇《民营企业发展七问──不得不回答的问题》，列举了提醒民营企业关注的七大问题。笔者对作者关注的七大问题有同感，遂从企业诊断的角度，对七大问题做进一步探索，描绘一系列病企图谱，以进一步提醒企业自我诊断。 　　1、民营企业──你的企业文化健康吗? 　　笔者认为，关于企业文化，民营企业往往存在四种病症： 　　第一、企业中根本不存在企业文化的明确表述，也无所谓什么企业文化。企业从上到下不关心这个话题，从根本上否定企业文化的作用，乃至于否定企业文化的存在。精品文档收集整理汇总 　　第二、企业文化是做给外人看的。企业文化是宣传手段，是面子工夫，是时髦，是时尚，企业有很多口号、宣传片和宣传册，组织一些公益活动，游玩活动。宣传的内容、喊出去的口号与企业的战略决策根本不相关。精品文档收集整理汇总 　　第三、企业文化是说说听的，主要是忆苦思甜的。企业文化往往只注重口头教育，不能通过工作流程规定和制度奖惩引导体现在企业的日常工作中。企业文化主要是向员工严格要求，讲述老一辈创业艰辛故事，进行忆苦思甜教育的活动、档和标语，缺乏必要的激励，只一味地灌输洗脑。精品文档收集整理汇总 第四