2019年企业人责任感和担当精神读后感.docxVIP

　　企业人责任感和担当精神读后感一　　刘建英　　我读了《企业人责任感和担当精神》这本书后，回顾自己以往的工作历程不难发现自己在这方面做得并不是特别好，或更确切的说以往自己在这方面缺乏足够认识或不太重视，总觉得工作仅仅就是为了养家糊口，以至于自身职业发展路途并不太顺畅。　　通过加入东正这两个月以来，我不仅收获了不少关于专业方面的知识，通过奚总的几次培训及知识分享，更是对自己的工作有了新的认识和感悟。　　通过在知识产权行业工作的这几年里，我更加深深的体会到了员工具备极强的工作责任感对企业和客户来说是多么的重要，通过以往自己或其他人的经历不难发现，不少由于员工缺乏责任感事例所导致的极其严重后果，有些甚至给客户带来了无可挽回的损失，也让企业为此承担了巨额的赔偿。　　究其原因，就是因为员工一个小小的疏忽、粗心或工作懈怠等所导致的。　　由此可见，员工对工作的高度责任感是企业对每一位员工最起码的要求，也是每一为员工必须具备的最基本的素质。　　工作不求速度，做完一件工作要保证百分之分正确！认真，仔细，细心是法律人最基本的要求。　　工作要有责任心，进取心，细心。　　责任是每个人的事情，企业的员工要时刻保持高度的责任感，为自己的工作承担责任。　　不负责任，没有责任意识的员工，在工作中会给企业带来损失，为自己的职业生涯带来损害。　　相反，一个有较强责任感的员工，不仅能得到老板的信任，还会使责任感成为事业