李宁有限企业薪酬经管规范文件.docVIP

PAGE / NUMPAGES 某有限公司 薪酬经管制度 2011 年 1 月 目  录 第一章 总则 3 第二章 薪酬体系 5 第三章 薪酬要素 6 第四章 某中国大陆薪酬规定 9 第五章 某海外薪酬规定 11 第六章 薪酬经管 12 第七章 附则 13 附件一：职级体系图 14 附件二：年终奖金分配流程 15 附件三：长期激励分配流程 16 附件四：薪酬调整流程 17 2 第一条 适用范围  第一章 总则 本经管制度适用于某有限公司在中国大陆境内控股和参股公司地全体员工,包括某 （中国）体育用品有限公司、某体育（上海）有限公司、某（北京）体育用品商业有限 公司、上海悦奥体育用品有限公司、上海一动体育发展有限公司、上海心动体育用品有限公 司、乐途体育用品有限公司、某体育（天津）有限公司等. 其他分子公司,含某体育（香港）有限公司、某体育科技发展（香港）有限公司、 Li Ning Sports USA, Inc（某体育美国有限公司）、某体育用品（新加坡）有限公司、 广东悦奥体育发展有限公司、佛山某体操学校服务有限公司、其他品牌、销售子公司及新 成立公司参照本制度执行. 第二条 目地和依据 制定本办法地目地在于让员工分享公司发展所带来地收益,通过短期收益、中期收益与 长期收益地有效结合,使员工收入与公司