行政类文件管理制.docVIP

制度文件 文件编号：BJDA-RF-001 版本号：第1版第2次修订 主题：行政类文件管理制度 生效日期：2009年1月1日 页码：第 PAGE 1页/共 NUMPAGES 13页 PAGE - PAGE 1 - 1. 目的 为了加强公司文件的管理，规范规章制度的编写、发布以及收文的流程，明确外来文件的管理细节，以确保公司内部政令和信息畅通，特制定本制度。 2. 范围 本制度规定了公司行政文件、外来文件处理的管理职责、管理内容与要求。 本制度适用于北京迪安临床检验所。 [北京迪安临床检验所实验室内部质量文件（包括质量手册、程序文件、作业指导书、记录）的管理制度在《文件控制程序》中进行明确。] 3. 定义 行政文件包括公司级行政文件、部门级行政文件、公司级制度文件、部门制度及相应的流程。 3.1公司级行政文件：是指以公司名义发文的、公司内部的职务任免、重大事情的决定（决议）、通报或通知等文件，以及发给政府部门的公文等。 3.2部门级行政文件：是指以部门名义发放的、公司内一般事务性的文件、公告、通知。 3.3公司级制度文件：由公司组织编定的各项规章制度、岗位说明书等。 3.4部门制度：由部门组织编定的适用于本部门的管理规范。 3.5公司级流程：由公司组织编定的各项业务流程与管理流程（以流程图的形式）。 4. 管理职责 4.1行政部是公司行政文件及外来文件的归口管理部门，负责： 4.1.1根据总公司相关规章制度，负责修订有关的行政文件、规章制度、流程 4.1.2负责由行政部归口管理的公司级行政文件、规章制度、流程的编写， 4.1.3负责国家机关、社会组织发给本公司的各种 4.2其它各部门负责与本部门有关的行政文件与规章制度的起草、报批、发放及传阅。 4.3制度文件评审小组，负责公司级制度文件、流程的发布审核、统一编号、培训宣贯、执行监督以及修改修订。 4.4总经理负责公司级行政文件与制度文件、流程的最终审核与签发。 5. 管理内容与要求 5.1各类行政文件编写规则 5.1 5.1.1.1公司级行政文件必须按统一的格式打印， 公司级会议纪要的格式见附录B。会议纪要应由主持人进行确认。 5.1.1. 部门例会会议纪要的格式见附录B； 对于公司临时召开会议或部门与部门之间开协调会的会议纪要中要有明确写明本次会议的主题，会议纪要的其它格式可参照附录B。 5.1.1.3公司级制度文件的编写格式参见 5.1.1. 5.1.1.5所有 5.1 5.1.2.1公司级行政文件文号由公司的代字、发文年度（必须加方括号）和发文顺序号组成。发文序号由三位数构成。如南京迪安医学检测中心2007年序号为第一号的文件，为如下：南京迪安 [2007] 5.1.2.2部门级行政文件编号由公司代字、发文部门的代字、发文年度顺序号组成。如南京迪安医学检测中心行政部2007年序号为第一号的发文编号如下：南京迪安财务[2007] 001 5.1.2 采用三节编号的方法，其“节”的划分和代表的意义如下所示。 BJDA-RF- 文件流水号 文件流水号 “规章制度”代号 “规章制度”代号 公司代号 公司代号 5.1.2. 采用四节编号的方法，其“节”的划分和代表的意义如下所示。 如果是一级子部门，编号为： 例一：BJDA-RF- - 文件流水号 文件流水号 部门代号 部门代号 “ “规章制度”代号 公司代号 公司代号 5.1.2 部门 代号 部门 代号 部门 代号 检验实验室 LD 病理实验室 PD 品保部 QA 行政人事部 HR 财务部 FD 800服务中心 CS 物流部 TD 营销中心 CL 5.1 5.1.3.1制度描述采用条款式，层层展开。序号采用1/1.1/1.1.1/的形式，最多采用4位；按条款含意，不需要展开描述的条款序号，可采用a. 5.1.3 5.1.3.3作为制度管理工具用的空白表格，其编号采用制度编号后加表1、表2的形式，如BJDA-RF-001表1、BJDA- 5.1.3.4若制度 5.2文件编写及发布流程 5.2 5.2.1.1公司级行政文件由与文件职责有关的主导部门负责拟稿，与之有相联的其他部门参与会签后，由主导部门主管核稿，总经理签发。见附表一《 5.2.1.2公司级制度文件、流程由制度归口管理部门负责拟稿，由制度文件评审小组 5.2.1.3 5.2 5.2.2.1公司级行政文件经总经理签批后，统一由行政部