度长江企业仓库工作人员考评细则.docVIP

PAGE / NUMPAGES 2013年仓库人员工作责任考评细则 姓名 职位 工作责任考核要求 加扣分办法 加扣分 1.建立完善办公室工作制度并上墙。 2.制定办公室人员考核细则 3.考勤制度及考勤表，将每月28日将汇总交企管部 1.无制度扣2分，没上墙扣1分 2.无考核细则扣2分 3.无考勤扣2分，有没交扣1分，迟交扣0.5分 4根据实际工作责任完成情况实行加扣分 宋家华 材料责任 工程师 材料质量检查 库存材料代用 质量证明书审核 材料消耗审核 5 外协材料审核、 1.对回厂材料的质量的验收和材质书的核对 对检验出的问题材料及时向质保工程师和供应部汇报 （未验收核对扣5分 验收核对汇报不及时扣3分验收核 汇报核对及时加3分） 2.根据计划申报员落实的库存材料核实标准及要求后进行代用 （未核实代用扣5分 及时核实加3分） 3.对质量证明书进行审核。（未审核扣5分，审核及时加3分） 4.对材料消耗进行审核，并针对特殊材料提出注意事项.(未审核扣5分，未提出特殊材料注意事项扣3分) 陈兰 资料员 根据月生产计划完成产品材料质量证明书 整理材质书，归类存档 根据月生产计划表完成质量证明文件。（未能按时完成扣5分，提前完成加5分） 整理材质书，按类别和编号归档（分原件档，电子档）（未整理扣5分，整理不清晰混乱扣3分，整理清晰明了加3分） 对材料消耗的整理，和日常质料的打印（未完成扣5分，完成加5分） 黄霞珍 资料员 根据月生产计划完成产品材料质量证明书 整理材质书，归类存档 李大为 材料质量 检验员 回厂材料质量检查 材料检验报检单 外购材料回厂后第一时间根据标准和材质数进行检查并做好检验记录，不合格的材料上报材料工程师，由材料工程师提出处理意见后上报质保工程师审批，审批后交供应部门。未检验扣5分 检验后未做记载扣5分 检验后为上报扣4分，检验及时汇报加5分 鲁浩 材料质量 检验员 1 .回厂材料质量检查 2. 材料检验报检单 韩红梅 材料消耗 申报员 落实库存后所有产品编号材料消耗申报 材料代用申请 根据材料消耗找每项分管材料保管员落实库存后提出材料申购单报仓库主管，材料工程师审批后递交供应部。在申报过程中必须整理好相关的申报台帐 根据现有库存材料提出材料代用申请单报材料工程师审批，通过后报技术工艺部门审批。审批通过后将其代用单交材料分管保管员和生产下料人员。 未落实库存申报扣5分 台帐整理不清晰扣3分 代用单未交分管人员及下料人员扣5分 申报台帐清晰加5分 周正华 板材管理员 来料板材收发数量核对，报检单 收发材料消耗核对 材质传递卡 收发台账库存台账每日盘点 外购板材回厂后第一时间通知检验员检查核对申报计划，并对其指定存放位置，填写材料报检单。检验合格后对其板材做好标识。做好入库台帐登记 板材的发放一律凭票发放，发放过程中必须做好发放台帐登记，并核对材料消耗。 对发料过程中差料的情况及时向材料申报员汇报。 库存材料应每日进行盘点3 未填写报检单扣3分 入库台账收发台账不清晰扣3分 差料情况未汇报扣5分 未盘点扣5分 周艳红 锻件管理员 锻件收发数量核对,报检单 收发材料消耗核对 自制材料的入库手续 收发库存台账每日盘点 外购锻件回厂后第一时间通知检验员检查，并对其指定存放位置，填写材料报检单。检验合格后对其锻件注明好标示。并做好入库台账登记。检查不合格的锻件应以书面的文件向仓库主管进行汇报。 锻件的发放一律凭票发放，发放过程中必须做好发放台帐登记，并核对材料消耗。 对发料过程中差料的情况及时向材料申报员汇报。 库存材料应每日进行盘点 未填写报检单扣3分 入库台账收发台账不清晰扣3分 差料情况未汇报扣5分 未盘点扣5分 聂桂军 换热管管理员 1.来料板材收发数量核对，报检单 2.收发材料消耗核对 3.材质传递卡 4.收发台账库存台账每日盘点 外购换热管回厂后第一时间通知检验员检查，并对其指定存放位置，填写材料报检单。检验合格后对其换热管做好入库台账登记。检查不合格的换热管应以书面的文件向仓库主管进行汇报。 换热管的发放一律凭票发放，发放过程中必须做好发放台帐登记，并核对材料消耗。对于急件产品换热管未回的需挪用在职产品的换热管必须报生产和材料工程师核对，通过后进行发放并做好相应挪用登记 未填写报检单扣3分 入库台账收发台账不清晰扣3分 差料情况未汇报扣5分 未盘点扣5分 付友华 做账员 成品，半成品材料消耗计算 来料入库手续办理，来料登记 空冷器风机收发库存每日盘点 型材收发库存每日盘点 潘琼 陆翠萍 紧固件，油漆、管理员 紧固件，油漆收发数量核对，报检单 核对来料手续入库登记 物品整齐摆放 收发库存台账每日盘点 对外购紧固件，油漆入库手续的办理并核对来料手续，手续齐全