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- 2019-08-12 发布于江苏
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员工培训经管办法
北大纵横经管咨询公司
二零零一年九月
目 录
TOC \o 1-3 \h \z 第一章 总则 1资料个人收集整理,勿做商业用途
第二章 培训内容和形式 2资料个人收集整理,勿做商业用途
第三章 培训组织与经管 3资料个人收集整理,勿做商业用途
第四章 受训者地权利与义务 3资料个人收集整理,勿做商业用途
第五章 培训计划 4资料个人收集整理,勿做商业用途
第六章 培训实施 5资料个人收集整理,勿做商业用途
第七章 培训评估 5资料个人收集整理,勿做商业用途
第八章 培训费用 5资料个人收集整理,勿做商业用途
附录一 新员工培训经管办法 6资料个人收集整理,勿做商业用途
第一章 总则 6资料个人收集整理,勿做商业用途
第二章 培训经管 6资料个人收集整理,勿做商业用途
第三章 通识训练 6资料个人收集整理,勿做商业用途
第四章 部门内工作引导 7资料个人收集整理,勿做商业用途
第五章 部门间交叉引导 7资料个人收集整理,勿做商业用途
第六章 新员工培训评估 7资料个人收集整理,勿做商业用途
附录二 岗位技能培训经管办法 9资料个人收集整理,勿做商业用途
第一章 总则 9资料个人收集整理,勿做商业用途
第二章 高层经
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