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. . Word完美格式 行政人事管理表格大全 行政人事管理是企业日常运营管理的重要内容之一，而认识管理涉及的内容多、种类杂，更于财务管理及相关的部门工作相衔接，要做好行政人事管理的工作，就需要相关的制度、表格等工具来辅助其有效的实施，保证行政人事管理的正常开展。 按照人事管理工作的流程，从人员招聘、面试、录用、试用、转正、调动、辞退到员工的排班、加班、补休、工资福利等全方面的列举企业人事管理过程中常用的表格。以下为目录： 应聘人员登记表 招聘员工审批表 面试评分表 面试提问设计 新进人员职前介绍检查表 试用同意书 誓约书 担保书 录用通知 请假申请单 加班审批表 补休登记表 社会基本药老保险缴纳情况调查表 员工辞退通知 员工辞退审批表 员工辞退、辞职结算汇签表 员工内部调动审批表 员工内部调动交接表 调令 工资情况汇总表 转正人员月报表 员工排班表 员工花名册 员工分类分级工资表 每周工作时间表 工资表 辞退人员工资单 人事资料表 应聘人员登记表 姓 名 性 别 出生日期（阴历） 照 片 籍 贯 民 族 政治面貌 身 高 健康状况 婚姻状况 应聘岗位 应聘待遇 上岗时间 毕业院校 学 历 联系电话 所学专业 毕业时间 Q Q 身份证号 电子邮箱 通信地址 兴趣爱好 教 育 背 景 于何时何地接受何种教育 学习性质 获得何种证书 工 作 经 历 工作时间 工作单位 工作岗位 离职原因 证明人 联系电话 年 月- 年 月 年 月- 年 月 年 月- 年 月 家庭成员 姓 名 关 系 出生日期（阴历） 工作单位 工作岗位 工作地点 联系电话 注：填表人承诺以上个人信息符合本人真实情况，如公司发现某些信息不符合填表人真实情况，公司将有权采取公司的相关制度予以解聘或相应的处罚！ 填表人签字： 招聘员工审批表 年 月 日 部 门 现有人数 拟招聘岗位 拟招聘人数 招 聘 原 因 部门经理签字： 年 月 日 招聘岗位条件 学 历： 年 龄： 性 别： 工作经验： 专 业： 其 他： 行政人事不意见 签字： 年 月 日 副 总 经 理 意 见 签字： 年 月 日 总 经 理 意 见 签字： 年 月 日 备注 1、个部门根据工作需要，增加人员时，一律填写此表，逐级审批。 2、由行政人事部协助各部门招聘人员。 面试评分表 面试人姓名 面试人电话 面试日期 职 位 第一选择 面试考官一 第一选择 面试考官二 考 官 评 价 考官一 考官二 外表 口 劣 口 可 口 常 口 优 口 劣 口 可 口 常 口 优 交流技巧 口 沉默善于表达 口 语言表达不流畅 口 可以，但不正面 口 正面，主动，积极表达清楚 口 善于表达，语言有条理，令人信服 口 沉默善于表达 口 语言表达不流畅 口 可以，但不正面 口 正面，主动，积极表达清楚 口 善于表达，语言有条理，令人信服 态 度 口 不友善 口 沉默少语 口 友善，但不主动 口 友善又主动 口 不友善 口 沉默少语 口 友善，但不主动 口 友善又主动 原工 作稳 定成 度 口 不稳定 口 可以 口 稳定，离职理由充分 口 十分稳定，转工作时认证慎重考虑 口 不稳定 口 可以 口 稳定，离职理由充分 口 十分稳定，转工作时认证慎重考虑 对工作热忱度 口 对工作不太热忱，可有可无 口 十分注重工资待遇 口 可以 口 十分积