- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
工贸企业安全生产标准化运行质量审计表
被审计单位名称:
序号
审计
项目
审计内容
查证要求
审计情况
存在问题
得分
1
目标与计划(6分)
企业根据自身安全生产实际,制定年度安全生产目标,并将安全生产标准化年度自评工作列入计划目标。同时将安全生产标准化工作指标列入企业年度安全生产指标考核中,加以考评。
查企业制定的年度安全生产目标、计划,验证是否将安全生产标准化工作指标列入企业年度安全生产指标考核中,加以考评。
2
组织机构与职责
(7分)
(1)企业是否建立了完善的安全生产责任体系;设置安全生产管理机构,配备符合法律规定的专职安全生产管理人员。
查企业安全生产责任制、安全管理制度,各生产运行部门、岗位的安全职责是否明确,工作程序是否有效。验证从业人员超过100人的企业是否设置能够独立行使职权的安全管理组织机构,是否配备符合法律规定的专职安全生产管理人员。从业人员在100人以下的,是否配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
(2) 企业是否成立安全生产委员会;总体规划和协调企业安全生产工作,每季度召开一次安委会会议,研究布置企业安全工作。是否建立了完善的安全管理体系和安全生产隐患排查治理制度。安全生产委员会主任是否由能够承担单位安全生产全面领导责任的、实际领导指挥生产经营日常活动的决策人担任。是否在其最高管理层内有一名负责安全管理的分管领导,该领导是否有足够的权力和能力,能够有效地调配安全管理所需的人、财、物资源;
查企业安全生产委员会会议纪要,安全管理(包括会议、检查、培训等)记录,查安全生产隐患排查上报记录、治理档案等。验证安全生产主要负责人的任职通知,安全组织架构图、安全生产管理资格证书。
(3) 是否根据企业年度安全工作计划的要求;成立安全生产标准化工作小组并有效运行。
安全生产标准化小组成立通知、工作小组开展整改工作的情况记录。
3
规章制度
(10分)
(1) 是否根据安全生产法律、法规以及安全运行需要,制定本单位的安全生产规章制度、岗位人员的岗位安全职责和安全操作规程或安全作业标准;
对照安全生产法律、法规要求;查企业相关的安全生产规章制度、岗位职责和操作规程的文本。
(2) 企业制定的安全生产规章制度、生产运行岗位人员的岗位安全职责和安全操作规程或安全作业标准是否并有效运行;
查有效落实的情况,包括制度的责任主体是否明确、制度的执行记录、安全操作是否与安全操作规程一致,对安全生产管理制度的执行情况是否有检查、评价、考核。
(3)各种安全生产规章制度、生产运行岗位人员的岗位安全职责和安全操作规程是否按规定进行修订、完善和补充。
验证各种安全生产规章制度、生产运行岗位人员的岗位安全职责和安全操作规程是否根据国家相关法律法规的变化以及企业人员、机构、产品结构的变化情况适时进行修订、完善。
(4) 是否建立安全生产标准化体系运行内部监督机制
查安全生产标准化推进工作计划、工作小组开展整改工作的情况记录以及相关会议、工作记录、安全生产奖惩制度等。
4
教育与培训
(10分)
(1) 是否制定并实施了安全生产标准化所规定的各种安全教育培训大纲或计划;
查安全教育培训计划文本、实施记录,安全管理人员证书、特种设备作业人员证书等。
(2)企业的主要负责人和安全生产管理人员,必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。是否按要求对其安全生产知识和管理能力进行考核,经考核合格后方可任职。
查安全教育培训计划文本、培训记录和持证情况。现场考察企业的主要负责人和安全生产管理人员安全生产知识掌握情况。
(3) 企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训,使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,并确认其能力符合岗位要求。未经三级安全教育培训,或培训考核不合格的作业人员,不得上岗作业。
企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,应对相关人员进行专门的安全生产教育和培训,使其了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施。培训考核合格后方可上岗作业。
从事特种作业的人员和特种设备操作人员应取得特种作业操作和特种设备操作资格证书,方可上岗作业。
查操作岗位人员培训记录。现场考察企业的操作岗位人员安全生产规章制度和安全操作规程掌握情况。验证特种作业和特种设备操作人员培训记录和持证情况。现场考察企业的特种作业和特种设备操作人员安全生产规章制度和安全操作规程掌握情况。
(4)企业应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况安全教育培训档案是否规范完整。
查安全教育培训档案文本。
5
设备设施与运行管理
(20分)
(1) 企业应对生产设备设施进行规范化管理,保证其安全运行。应有专人负责管理各种安全设备设施,建立台账,定期检维修。对安全设备设施应制
您可能关注的文档
最近下载
- SA8000社会责任管理体系;RBA责任商业联盟;IETP玩具业责任规范 + 关注
-
实名认证服务提供商
本人长期从事SA8000社会责任管理体系;RBA责任商业联盟;IETP玩具业责任规范;BSCI商业社会责任准则;ISO9001管理体系;ISO14001管理体系;ISO45001管理体系;SEDEX、ETI、WRAP等买家社会责任审核;C-TPAT、GSV、SCS、SCAN等买家反恐审核;GMP、GMPC、BRC等良好生产规范审核;代客预审COC;帮工厂做COC预审。
文档评论(0)