广州长青树视听设备有限企业员工手册.docVIP

PAGE / NUMPAGES 广州长青树视听设备有限公司 员 工 手 册 广州长青树视听设备有限公司 二O一二年五月一日 目 录 欢迎词………………………………………………………………………(3)文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 长青树誓言…………………………………………………………………(4)文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 长青之歌 我相信…………………………………………………………(5) 长青树人 隐形的翅膀……………………………………………………（6） 长青树简介…………………………………………………………………(7)文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 长青树企业文化……………………………………………………………(8)文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 长青树企业文化—学习主题摘录…………………………………………(10)文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 员工招聘、内部提升、调动和辞退…………………………………… (11)文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 工作时间、工资和加班………………………………………………… (16)文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 福利政策………………………………………………………………… (19)文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 培训管理 …………………………………………………………………(23)文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 员工出差和电话费管理 …………………………………………………(25)文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 员工投诉处理 ……………………………………………………………(26)文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 员工行为规范 ……………………………………………………………(27)文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 员工奖惩………………………………………………………………… (30)文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 员工的考核与绩效………………………………………………………（35） 费用报销规定……………………………………………………………（37） 办公管理…………………………………………………………………（38）文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 结束语（员工签名）………………………………………………………(40)文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 本手册的解释权归长青树视听设备有限公司行政人事部所有。 本手册只是指南，如果你对本手册有任何疑问或建议，请及时联系你的主管、经理或行政人事部。 本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加,并在公司内部公布。 更新及修改将不再另行通知。生效日期以公布日期为准。 欢 迎 词 各位同仁： 欢迎你成为“长青树视听设备有限公司”大家庭的一员，为了帮助你更快地了解、适应新的环境和更有效地开展工作，我们为你准备了这本员工手册，向你介绍长青树的历史和发展、相关福利及规章制度，请仔细阅读，经常重温本手册会有助你在长青树更好地发挥自己的才能。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 政策对公司的经营来讲是必不可少的，尤其是长青树这样的公司，政策有助于我们卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助，礼让，有效，诚实的工作环境。我们相信本手册将会帮助你做到这一点。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 你的直属上司是你工作的主要指导人，他/她将负责你的训练、工作安排及你的个人发展。当你在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与你的直属上司沟通。当他/她无法帮你解决问题时，请咨询公司行政人事部，行政人事部的同事会指导你并帮你找出问题的症结，或引导你寻求公司高层管理者的帮助。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 长青树提倡“人尽其才”，我们关注每一位员工的成长，关心每一位员工的未来。希望你可以在长青树健康成长，为公司取得更大的成功做贡献，与此同时，和长青树共同成长，让个人能力得到最大的提升。希望你能够继承长青树人的光荣传统和文化，充分地展示自我，创造更多的成绩！文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 祝愿大家在长青树快乐地工作，并因在长青树工作而快乐！真诚地希望你能在长青树健康成长，事业有成！ 长 青 树 誓 言 我们长青树全体同仁谨此宣誓，竭尽所能，完成我们的企业使命： 品质至上 创业精神 革新求变 恪守信誉 人尽其才 精诚团结 与时俱进 社会义务 我相信 想飞上天，和KMP肩并肩 世界等着我去改变 冲破羁绊 带着梦想起飞 KMP是最理想的起点 互助团结让你我肩并肩 这里我们欢乐无限 超越目标 一步一步全力实现 世界有我更精彩 我相信我就是我 我不懈努力 我