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2019年财务工作计划的范文 　　 　　篇一 ? 　　 　　为了加强财务工作进度，以便在特定的时间内完成月财务工作，特制定本计划。 ? 　　 　　一、月初安排(每月1日-10日) ? 　　 　　1.根据上月已录入微机中的记账凭证，首先编制出各工程项目报表，分别上报给各项目负责人。然后编制出所有工程项目报表，最后编制公司报表，最终将公司报表上报给总经理查阅并将所有报表(包括上报给各项目负责人的项目报表)妥善保管。 ? 　　 　　2.进行上月工资核算。 ? 　　 　　3.进行各银行对账工作。 ? 　　 　　4.与代理记账人员进行沟通，如何向税务局报税。 ? 　　 　　5.与管辖区税务所进行联系和沟通。 ? 　　 　　6.对部分报销人员票据的审核。 ? 　　 　　二、月中安排(每月11-20日) ? 　　 　　1.每月11-12日督促各项目财务务必在15日前进行原始票据的整理，并将符合报销程序的原始票据返回公司财务，以便公司财务有足够的时间将各项目原始票据录入微机并作出记账凭证。 ? 　　 　　2、原始凭证输入微机后，将记账凭证打印出来并一一与相应的原始凭证进行粘贴。 ? 　　 　　3、上月工资的发放。 ? 　　 　　三、月末安排(每月20-30日) ? 　　 　　1、每月25-26日督促各项目财务务必28日前进行原始票据的整理，并将符合报销程序的原始票据返回公司财务，以便公司财务在30日前将本月各项目原始票据录入完毕并作出与凭证。 ? 　　 　　2、进行本月工资的计提。 ? 　　 　　3、进行本月固定资产折旧的计提。 ? 　　 　　4、期末成本收入的结转。 ? 　　 　　5凭证的整理、装订与归档。 ? 　　 　　6、配合相关部门做好工作。 ? 　　 　　篇二 ? 　　 　　第一部分财务工作 ? 　　 　　一、财务基础工作 ? 　　 　　(一)、制定财务制度及相关流程执行标准。 ? 　　 　　1、从公司实际出发依据《企业会计准则》制定公司财务制度。 ? 　　 　　2、制定各项财务工作的执行流程及规范标准。 ? 　　 　　3、寻求创新和突破，细化和改善财务管理工作中各环节的监督、管理职能。 ? 　　 　　4、完善内部控制，不断查找财务工作中存在的漏洞，对发现的问题及时上报总经理，并对应完善相关制度。 ? 　　 　　(二)、拟定财务人员配置及岗位职责 ? 　　 　　1、根据公司发展需要，拟定财务部岗位及岗位人员配置，制定岗位职责、工作标准、考核制度。 ? 　　 　　2、按照规范、精细、科学的标准，提升会计人员综合素质和强调工作的主动性，以提升财务部整体工作水平。 ? 　　 　　3、以培训带动基础工作的落实 ? 　　 　　XX年，有目的、有步骤的对全体财务人员进行基础工作的培训，预计在7、8月份在网上进行了会计人员的后续教育培训，主要选取会计基础工作方面的内容加以学习，使会计人员认识到会计基础工作的重要性，能够更好地开展会计工作。 ? 　　 　　(三)、会计核算管理 ? 　　 　　1、进一步规范会计科目 ? 　　 　　按照公司业务的具体需求，依据《企业会计准则》科学合理地对会计科目进行归类，规范会计科目的使用方法，从而使会计科目更具有科学性、一致性。 ? 　　 　　2、理顺现金收支、货款结算流程 ? 　　 　　为保证现金收支的安全性、合理性，避免在支付现金环节出现漏洞，规定经办人员必须填写现金、费用支付单据，写明支付原由，并必须经总经理签字，方可支付，使现金按标准管理，做到有据可查，避免收付风险。 ? 　　 　　货款结算方面，对商场结算单据进行细致审核，对其取的各项费用做到严格审核，不错交一笔费用。 ? 　　 　　3、加强财务指标分析力度 ? 　　 　　①按时完成月度、季度、年度的财务分析报表，上报数字做到零差错。 ? 　　 　　②XX年重点针对销售额、费用额、利润额三项指标着重进行分析。 ? 　　 　　③对品牌促销推广活动的投入、产出及其实施效果进行分析，重点关注影响各项指标的相关因素，提出促销推广中存在的问题。 ? 　　 　　④通过高质量的财务分析为企业未来经营发展和战略决策提供重要依据。 ? 　　 　　4、落实会计档案管理制度 ? 　　 　　至20xx年我公司成立已3年，所涉及的会计档案累积增多，必须制定执行会计档案管理制度，将会计档案分别归类，按序存放，严格履行会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，并注意防火、防潮、防盗等; ? 　　 　　二、财务管理工作 ? 　　 　　(一)、强化财务监管职能 ? 　　 　　1、加强对存货的监