共建就业共促机制实施定向订单人才培养计划-重庆三峡医药高等专科.PDFVIP

典型案例 共建就业共促机制 实施定向订单人才培养计划 重庆三峡医药卫生职业教育理事会成立以来，探索并初步建立了“政校院 （企）”三方联动与“定向订单人才培养”立体推进的运行机制，即以政策法规 为杠杆，“人才供需”为纽带，以定向订单培养实施计划为途径，推动政府、学 校、医院（企业）三者的紧密合作。为城乡基层输送了急需的医学人才，解决了 基层卫生人才“下不去、留不住”的诸多困难和问题。 一、定向人才培养：“校县”合作的“武隆案例” 2012 年，学校与武隆县政府签订定向招生合作协议 合作方式： 重庆三峡医药高等专科学校与武隆县人民政府采取两种方式共同加强武隆 县基层卫生人才队伍建设。 一是自2013 年起，凡武隆籍文理科高考考生，填报重庆三峡医药高等专科 学校医药类专业志愿并被正式录取后，入学前与县卫生局、人社局签订定向就业 协议书，由县政府提供每人每年6000 元的学费补助，差额部分由学校承担，定 向生毕业后由县卫生局统一分配到基层医疗卫生机构工作，同时办理事业单位入 编手续。 二是自2013 届毕业生起，凡愿意回到武隆县就业的重庆三峡医药高等专科 学校武隆籍毕业生，由武隆县人民政府一次性补偿3 年学