安全培训教育制度学习资料.docVIP

3、安全培训教育制度 1 入厂教育 1.1 入厂新员工必须经过厂（公司）、车间、工段（班组）三级安全教育。劳务公司派遣的劳务工按照正式职工培训规定同等对待，不得随意缩短培训时间。 1.1.1 厂级教育（一级）由化工厂负责实施，教育的形式以集中培训为主，教育的内容包括：有关安全生产的法律、法规、标准、规定；安全生产的重要意义、安全生产的一般知识；公司安全管理制度，安全防护和劳动保护的常规方法，本企业或本行业发生的典型事故案例；化工生产的四十一条禁令、厂规厂纪以及入厂后的注意事项；工业卫生和职业病预防知识等。建立《厂级安全教育台帐》。 1.1.2 车间级教育（二级）由专职安全员实施教育，主要内容为本车间的生产工艺流程、机械设备原理、特殊劳保用品和消防器材的使用，作业环境中有毒有害因子的危害和预防。建立《二级安全教育台帐》。 1.1.3 工段（班组）安全教育（三级）的内容为本岗位工艺操作规程、岗位安全操作规程、安全作业指导书、事故防范措施及各类事故应急救援预案，事故案例和可能性事故的预防及岗位自防自救的常识，岗位安全装置性能及用途以及操作使用注意事项，个人在岗的劳动防护用品的穿戴、防护器具的使用和一般消防器材的使用方法。建立《三级安全教育台帐》。 1.2 每一级的教育时间：一级48小时，二级36小时，三级24小时。每一级的教育要进行考核，成绩要登记，并填入三级教育反馈卡，合格者方可上岗。各级安全教育均应填写《员工培训记录表》。 1.3 化工厂之间工作调动或脱岗3个月以上的工人应重新进行一级、二级、三级安全教育。车间之间工作调动的工人应重新进行二级、三级安全教育。车间内工作调动的工人应重新进行三级安全教育。经考试合格后，将成绩记入安全作业证，方可持证上岗作业。二、三级教育要列入《二/三级安全教育台帐》,同时转岗的要向安全环保科申报，特殊工种转岗需要厂长审批同意，《转岗审批表》审批结束后送安全环保科存档备案。 1.4 进入生产区作业外来施工人员首先由厂安全环保科组织培训，然后由用工单位组织培训安全施工方案以及用工单位安全管理规定，对外来施工单位进行安全交底。教育内容应包括公司安全生产管理制度、与工作相关的安全知识、作业区内的各种危险因素，应注意的安全作业事项，可能突发事故的预防和自我保护，以及其它安全生产的规章制度的培训。 1.5 进入公司生产区内参观学习的人员由接待部门负责对其进行安全教育。上岗实习的人员视同新员工入厂教育管理。 2 日常教育 2.1 各级管理人员和各部门应结合公司生产特点，针对不同各种对象、不同季节、不同工作环境组织开展适应性的安全教育，增强职工安全生产的法制观念和安全卫生知识，提高安全意识。 2.1.1 单位（化工厂、车间）定期召开安全会议，学习有关安全卫生的文件，确定近期工段（班组）的安全活动内容。 2.1.2 工段（班组）定期开展安全活动，每周一次安全活动日。活动日活动的内容是：分析一周的安全生产状况，学习近期的安全生产有关的文件及材料，布置下周的安全生产工作，肯定安全生产中的好人好事。 2.1.3 在大修或重点项目检修，改、扩、建工程施工以及重大危险性作业（含重点基础上施工作业）时，施工负责人要结合施工特点以及环境因素，组织开展安全教育。 2.2 职工违章及事故责任者和工伤人员复工，所属单位要进行上岗安全教育，并将教育的内容记入安全作业证。 2.3 发生过重大火灾、爆炸、中毒以及生产、设备等类型事故的单位，开展周年安全教育。 2.4 公司主要负责人每年参加安全知识培训学习的时间累计不得少16小时，管理人员不得少于16小时，员工不得少于24小时，每年全员考试一次。中层以上的管理干部考试成绩记入安全教育档案，工人成绩记入安全作业证。成绩纳入对干部、工人的考评中。 3 特殊教育 3.1 特种作业人员（电工、焊工、起重工、司炉工、压力容器操作人员、危险化学品操作人员、厂内机动车驾驶员、软水分析工等），必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》〈JB5306〉的要求进行安全技术培训考试，取得特殊工种操作资格证方可独立从事特殊工种的作业。 3.2 特殊作业人员，按各业务主管部门的规定如期复审。 3.3 对外协特殊作业人员，必须持有特殊工种操作资格证。用工单位要按外用工安全管理进行教育，教育结果报安全部门备案。 3.4 发生重大事故和恶性未遂事故，安全、技术部门应及时组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训。 3.5 特殊工种的作业人员除定期接受政府主管部门的培训考试外，还应接受化工生产中安全作业知识的教育培训，提高安全作业的能力和自防自救的能力，做到持双证上岗。 3.6 在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的操作规程对作业人员和有关人员进行安全教育，考试合格后方能从事作业。