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个人简历 ? 2002年3月入司，历任业务员、业务主任、组训、组训部经理 ? 2006年3月调市公司个险销售部负责组训管理及教育培训 ? 2007年11月任个险销售部经理助理 ? 最难忘的组训经历 代表河南省公司参加第一届全国组训基本功大赛， 获得北赛区第二名，全国总决赛前18强 ? 人生格言：有容乃大 无欲则刚 ? 最欣赏的一句话：行到水穷处 坐看云起时 个人简历 成人训练原理 成人训练原理 课程大纲 一、成人学习的八大障碍 二、学习与训练的六项原则 三、训练评估的四个阶段 四、 PESOS训练流程 训练是什么？ 训练是指促成受训人员活用所学到的知识、技巧等，直到他熟练运用并养成习惯，使之工作绩效及品质不断地提升。 成人学习的八大障碍 自我满足 不认为自己有训练的需求 不愿接受公司或团队的训练课程 不认可训练人员 受过往训练经验的制约 新训练课程与先前训练课程冲突 害怕失败 不太乐意学习新的思路和技术 成人学习与训练的六项原则 参与 成果的了解 激励 转化 保持 加强与消除 训练评估的四个阶段 是否喜欢课程 是否获得知识 是否学以致用 是否发生改变 PESOS训练方法 准备 Pre