浅谈电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用【论文范文】.doc免费

论文（设计） 单 位 题 目 申报内容 专业 职称等级 学号 姓 名 指导老师 职称 提交日期 2019 完成日期 浅谈电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用 一、论文说明 本写作团队长期从事论文写作，擅长数据处理、文献查找 图表绘制、理论分析，以及相关期刊论文的发表 具体联系金老师QQ：387 826 70 二、范文参考 胡东 摘要：如今的社会正处于飞速发展的时代，而电力企业作为新兴产业也正在逐渐强化并清晰自己在经济发展中的定位。电力企业若想在新时代中达成长久化的可持续性发展，必须在原则上坚持党建工作的精神文明建设。在企业文化中强调社会主义核心价值观，帮助员工形成正确的思想概念，才能让公司更加稳定地完成长期性的改革。党建工作是在党组织领导下，以正确的价值观念发展员工的思想作风，从而帮助企业达到更为稳固和凝聚的力量，丰富的精神文明才能加大企业的执行力。本文通过浅谈電力企业中党建工作的地位和作用，浅析电力企业发展的现状，望由此能让相关企业更加注重企业内部的党建工作和员工心理的精神文明建设，形成更为良好的企业风气。 关键词：电力企业；精神文明建设；党组织工作；地位与作用；党建工作 引言：由于我国经济体系的不断完善，电力企业也成为了高收入人群的聚点。电力企业的发展拉开了人为技术的要求标准，对于高技术人群的需求成了迫在眉睫的难题。如此一来，企业在发展的同时，不得不更加注重高技术人群的培养与训练。而高技术人群存在更大的不定性，所以在电力企业的发展之下，同时也需要以精神文明的建设，加强对于员工的管制和教育，让劳动力凝聚才能构成更强大的企业核心劳动力。党建工作的展开是以社会主义核心价值观的运用，帮助员工实现自身思想的进步，稳定核心劳动力，则贯彻落实党建工作在推动企业文化和发展中，都是必不可少的存在。 一、电力企业党建工作在精神文明建设中的地位 党建工作可以直接影响员工的精神状况和心理思想，从而改变他们的工作方式，甚至在无形之中，潜意识改变公司企业未来的发展。适当的精神文明建设的建设可以强化公司员工的稳定性，让企业更加长久地规划。党建工作可以通过教育培训，将企业本身的文化建设传达给员工，并将公司的文化理念深刻在每一个员工的脑海中，让员工对公司更有一种归属感，从而生成自发的责任心。首先，任何一个企业都需要有属于自己的精神文明和企业文化，带动企业发展，才能更具有灵魂性地提高企业的市场竞争力。比如，电力企业可以将“电器产品的质量”作为其企业文化的其中之一。为了达到一定的质量标准，企业需要对员工的工作有一个更加具体化的要求，而如果员工自发性归属于公司，为公司着想，便能够大幅度提升公司产品的整体质量。党建工作可以通过企业的创造性和文化性，让员工对于自己的归属有一个更深切直观的了解，以帮助公司当下的发展。其次，新兴技术的融入可以迅速电力企业的发展，成为重要的推动力，但未成形的企业在改革时会存在一定的精神隐患，例如员工对于利益的过分追求，这些隐患会威胁到整体企业的凝集力和稳定性。党建工作的展开，可以教育员工不过分追求利益，而是从质量出发，做到不跳脱的稳步发展。因此，电力企业的党建工作是精神文明建设的根本，通过适当的党建工作可以修养员工的整体心性，提高他们的思想觉悟，甚至提升个人的员工素质。在社会主义核心价值观中，党建工作的教育可以让员工从中体会到敬业、诚信、法治等核心思想，并运用到工作生活之中。企业也可以通过党组织的活动，让员工积极拥护党的领导，同时拉近人民与党组织之间的联系，并衍生到员工与员工之间，以及员工与企业之间的和谐氛围。 二、电力企业党建工作在精神文明建设中的作用 如今社会处于改革开放，企业也开始向国际化发展，各国的思想正逐步融合，而多国化的国际理念也免不了给劳动人民带来混乱的思想环境。在这样的情况下，员工更需要克制自己对于利益化思想的贪心，反之则会给电力企业带来文化崩塌甚至逐步消亡的后果。这