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- 2019-08-12 发布于江苏
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系 别: 工商经管系
专 业: 人力资源经管5班
学生姓名: 何梓毅 邱邺荣
学 号: 091031075 091031225
二〇一二 年 五 月
案例一:东成印刷公司
东成印刷公司始建于1991年,是一家以生产上级指令性计划任务为主地印制类中型国有企业,现有员工1500余名,作为特殊行业地国有企业,东成印刷公司地首要任务就是完成总公司每年下达地国家指令性计划,并在保证安全生产、质量控制地前提下,按时按 质按量地完成总公司交给地各项任务,支持国家宏观经济地正常运转.拥有百余年历史地东成印刷公司,在传统地经管体制下,企业地供、产、销一系列工作都是在总公司计划下完成地,因此,企业在经营自主性和自我调控等方面较弱.随着市场经济地发展,东成印刷公司在原材料采购、生产技术创新、第三产业地开拓等方面逐渐拥有更大地发展空间和自主权,使得企业在成本控制、技术水平、产品市场销售等各个方面能力不断提高,同时迫切要求建立适合企业自身发展地现代企业经管制度,摒弃国有企业存在地众多瘤疾,更好地适应企业地经管和经营.
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