工资经管系统大学本科毕业论文.docVIP

PAGE / NUMPAGES 郑州科技学院 C语言课程设计 设计(论文)题目： 工资管理系统 所 在 院： 信息工程学院 专 业 班 级： 13计算机科学与技术2班 学 生 姓 名： 吴刘洗 学 号： 201315033 指 导 教 师： 李瑞霞 201 郑州科技学院 课程设计（论文）任务书 设计题目： 工资管理系统 专业班级： 13计算机科学与技术2班 学号 201315032 姓名 吴刘洗 主要内容 设计工资管理系统，主要包含：主程序模块、.输入模块、插入模块、修改模块、删除模块、查找模块、输出模块和保存模块。 采用字符用户界面，通过菜单选择相应的操作，直观且操作简单。数据的存储选用数据文件方式；编辑平台选用Microsoft Visual C++ 6.0 。所用到的知识点有：三种基本程序结构，数组，函数，指针，结构体，文件操作和链表。 基本要求： 员工工资信息包括：月份、工号、姓名、应发工资、各种折扣、实发工资。 系统完成的功能有以下几个： 1． 主菜单选项2． 创建工资档案3． 新增工资信息4． 修改工资信息 5． 删除工资信息6． 查找工资信息7． 分类信息列表 8. 保存信息 9． 退出 完成期限： 2014年6 指导教师签名： 评审小组负责人签名： 摘 要 随着企业管理信息化的发展，网络及计算机的引入使管理越上了一个新的发展平台。企业的各项管理都将向信息化方向拓展，工资的管理对于企业来说尤为重要，也正是基于这个原因，我把课程设计的方向定在企业的工资管理上。 工资管理系统是一个企业不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和职工来说都是至关重要的，所以工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理产品，这种管理方式存在着许多缺点，如：效率低、工资透明性差等。另外，由于时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找和维护产品都带来不少困难。 作为计算机应用的一部分，使用计算机对工资信息进行管理，有着手工管理无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大的提高工资管理的效率。 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1引言 1 1.1开发背景 1 1.2可行性分析 2 2需求分析 4 2.1设计要求 4 2.2设计目的 4 2.3功能实现 5 3总体设计 6 3.1设计思想 6 3.2设计概念 8 3.2.1工资管理系统的菜单设计概念 8 3.2.2编辑目录中的选项计算方法设计概念 8 3.3处理流程 9 3.4 总体结构 9 3.5 功能分配 10 3.6 主要模块 11 4 核心代码实现 14 4.1 插入模块代码设计 14 4.2 查询模块代码设计 15 5 测试分析 16 5.1 插入模块测试 16 6 课程设计总结 24 参考文献 26 附录 27 1引言 工资管理系统是企业不可缺少的一部分，它利用计算机对员工工资进行统一管理，实现工资管理系统的系统化、规范化和自动化，为企业提高工作效率。本程序旨在训练读者的基本编程能力，了解管理信息系统的开发流程，熟悉C与言的文件和结构数组的各种基本操作。 本程序中涉及结构体、数组、文件等方面的知识。 1.1开发背景 如今是一个迅速发展的社会，为了更为方便快捷统计和计算员工的工资状况，我们为企业开发了一款工资管理系统。顺应企业的快速发展流程。 借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统使得当今社会的重要趋势。全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在企业管理中，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”，因此人事管理是企业的计算机管理系统重要组成部分。而工资管理由市人力资源管理的重中之重，实行电子化的工资管理，可以让人力资源人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作，工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理。 随着我国经济建设突飞猛进，管理科学化与管理手段的现代化已经提到非常重