农村信用社开展清收盘活不良信贷资产攻坚活动实施方案.docVIP

ⅩⅩ农村信用社开展清收盘活不良信贷资产攻坚活动实施方案 ②存量正常贷款形成不良，连续3个月不良贷款向下迁徙率超过1%的（计算公式：不良贷款向下迁徙率=新增不良贷款÷正常贷款平均余额×100%），对该机构网点负责人上报建议进行停职处理；连续6个月不良贷款向下迁徙率超过1%的或在年末出现不良贷款向下迁徙率超过2%的机构网点，对该机构网点负责人上报建议就地免职；客户经理连续3个月不良贷款向下迁徙率超过1%的，停岗收贷；连续6个月不良贷款向下迁徙率超过1%的，实行“三停”，即停薪、停岗、停职；年末出现不良贷款向下迁徙率超过2%的解除劳动合同。 （九）是强化奖惩激励机制，促攻坚活动取得实效。全社客户经理将全年绩效工资的30%与不良贷款纯降挂钩；除此之外，各网点和个人再按以下政策实施考核兑现。 （一）设立年度奖（网点）：按照《ⅩⅩ县农村信用社ⅩⅩ年清收盘活不良信贷资产目标责任书》标准，年底进行考核奖惩兑现，具体是： 1、分值设置 （1）完成五级不良贷款年度纯降任务的得35分； （2）完成打包处置不良贷款、央行票据置换贷款和内销外挂已核销呆账贷款收回任务的得30分； （3）五级当年新增贷款不良率、存量不良贷款向下迁徙率25分；其中：当年新增贷款不良率为零得10分，存量不良贷款向下迁徙率为零得15分； （4）四级不良贷款“零”增长，控制在上年底余额以内的得10分； 最高得满分