- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
重庆工业设备安装集团有限公司
/
集团公司所属各单位:
为规范人才管理制度,稳定员工队伍,规范新进员工转正定级考核流程,现将《新进员工转正定级考核实施细则》发与你们,请遵照执行。
特此通知
二0一二年三月十二日
新进员工转正定级考核实施细则
员工转正条件:
符合岗位任职资格要求,能够胜任岗位工作;
通过直接上级和间接上级的考核,经集团公司审查合格;
认同公司企业文化,遵守公司各项管理制度,态度、思想品德符合要求,见习期间没有出现个人故意行为和重大失职行为而受到严重惩罚;
符合以上条件者,方可办理转正手续。
转正考核时间规定:
按照《重庆工业设备安装集团有限公司薪酬调整办法》规定,见习期满即可提交转正审批材料,参与考核并上报集团人力资源部审核,各分公司劳资需建立好台账,以免造成员工转正延误;
经考察,需延期转正的人员,分公司按时填报转正审批表,审批内容如实填写,期满后按正常审批流程进行考核,延期时间不得超过3个月。
相关人员的职责:
被考核人所在的直接上级(部门主管或项目部负责人)
收集被考核人工作表现信息、相关资料和记录;
对被考核人进行初步审核、评价、填写《新进人员转正定级考核表》并提交间接上级主管复核。
被考核人所在的间接上级(分公司负责人)
负责员工转正的复核、评价并提交人力资源部;
参与员工见习期转正鉴定。
集团人力资源部
整理、统计及汇总考核数据和信息;
传报、审核、审批与返回审批结果。
新进员工转正考核形式
新进员工转正采取上级评价考核形式。
新进员工转正定级考核流程
人力资源管理员需提前10日向新进员工发布转正考核通知;
被考核人按要求填写《新进员工转正定级审批表》;
由所在部门(项目部)负责人如实填写员工转正考核表及基层意见;
由分公司负责人考察后填写分公司意见,分公司负责人签字并加盖公章;
岗位确定、月工资标准确定、执行日期等相关内容,由分公司劳资负责人根据《重庆工业设备安装集团有限公司薪酬调整办法》填写,岗位确定项需落实到具体岗位;
内容填写完整的审批表交由集团人力资源部审核后报公司领导审批;
通知分公司取回审批表复印件存档;
上报审批要件:
《新进员工转正定级审批表》一份;
见习期工作总结一份;
《新进员工转正定级考核表》一份。
附则
按时提交转正申请;
接到审批表反馈之前,不得擅自改变申请人的薪资;
各级考核人员应严格把关,对申请人见习期间作客观公正的评价,不得弄虚作假;
本细则由人力资源部负责制定、解释、修订与实施;
本细则经公司领导审批后,自颁发之日起实施。
相关定义
本细则中所称的被考核人员是指已达到约定见习期限的员工;
本细则中所称的重大工作事件是指员工在工作过程中发生的形成书面文件和记录的重大奖惩事件。
附件1:新进员工转正定级审批表
附件2:新进人员转正定级考核表
重庆工业设备安装集团有限公司
新进员工转正定级审批表
姓 名
性 别
身份证号
籍 贯
参加工作时间
年 月 日
学 历
毕业院校
及时间
所学专业
工作单位
见习期
起止时间
年 月 日— 年 月 日
见习期
工资标准
政治面貌
入党时间
年 月 日
本人见习期工作经历
基
层
意
见
部门(项目部)负责人:
分
公
司
意
见
负责人(公章):
年 月 日
集
团
审
批
意
见
同意按期转正,岗位确定为 ,月工资标准确定为:
基础
工资
岗位
工资
职称
津贴
合 计
从 年 月 日起执行。
分管领导:(公章) 人力资源部:
年 月 日 年 月 日
备 注
一、填表说明:
本人简历以上栏目(除见习期工资标准和见习期起止时间栏不填外)由申请人根据本人情况认真填写;学历:专科/本科;见习期起止时间:三个月/六个月;参加工作时间以签订劳动合同时间为准;
基层意见栏由申请人所在工作单位部门(项目部)负责人根据申请人在见习期内的工作表现、思想和业务学习情况做出公正、客观的考核评价,在集团公司工作的由部门主管作出评价;
分公司意见栏由分公司负责人根
您可能关注的文档
- 喀什南疆农副产品综合交易市场可行性研究报告.doc
- 卡尔费休法测定丙酮中微量水分.doc
- 卡拉ok比赛评分标准.doc
- 卡拉胶在肉制品中的应用.doc
- 卡盘多刀半自动车床的液压系统毕业设计.doc
- 卡前列素氨丁三醇.ppt
- 卡通兔子PPT模板.ppt
- 开办一个企业每天需要做些什么.doc
- 开标会主持词.doc
- 开标评标通用表格-招标情况报告.doc
- 2023年甘肃天水秦州区人民医院招聘考试真题.docx
- 2023年广东深圳供电局有限公司招聘考试真题.docx
- 2023年陕西榆林能源集团有限公司招聘考试真题.docx
- 2023年温州市乐清市赴高校提前招聘优秀毕业生考试真题.docx
- 2023年绍兴诸暨市卫生健康局下属事业单位中医药大学招聘考试真题.docx
- 2023年泸州市江阳区事业单位招聘考试真题.docx
- 2023年南方电网产业投资集团有限责任公司招聘考试真题.docx
- 2023年南充市高坪区安置公益性岗位人员考试真题.docx
- 2023年佛山市南海区教育系统招聘教师考试真题.docx
- 2023年六安市金安区招考社区工作者考试真题.docx
文档评论(0)