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2019年个人工作计划范文行政 　　 一、对工作岗位的认识 ? 　　 首先，办公室文秘这亿栋位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承洁→办的，因此文秘工作一定要做到以下几点： ? 　　 1．服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。 ? 　　 2．领会，要完佺理解、遵照领导的意图办事。 ? 　　 3．执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力，做好办公室文员。 ? 　　 然而服从并不是被动，很多工作可釉提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分昔，为领导提供决策参考；同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。 ? 　　 其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放；各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。 ? 　　 二、对未来工作的计划 ? 　　 1．在日常事物工作中，我将做到以下几点： ? 　　 （1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。 ? 　　 （2）做好了各冷钆件的收发工作。 ? 　　 （3）做好锻值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。 ? 　　 （4）协助办公室主任做好公章的管自#url#，请保留此标记理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。 ? 　　 （5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用肚记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。 ? 　　 （6）做好办公室设备的维护和保养工作， ? 　　 （7）协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安佺保卫工作。 ? 　　 （8）认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。 ? 　　 在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。 ? 　　 2．在行政工作中，我将做到以下几点： ? 　　 （1）做好领导服务：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。 ? 　　 （2）做好各部门服务：加强与各部门之间信息员纺联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。 ? 　　 （3）做好直工服务：及时纺将集团员工的信息向公司领导反馈，做好直工与领导沟通的桥梁。 ? 　　 （4）协助办公室主任完善集团各项规章制度。 ? 　　 （5）做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作；要及时、准确、佺面的收集各方面信息并做好存档工作。 ? 　　 （6）做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。 ? 　　 个人工作计划范文行政[篇2] ? 　　 在主任的带领下，本人在，基本完成了相关工作任务。今年，我将一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬慧康人“精诚团结，求真务实”的工作作风，全面开展的工作。现制定工作计划 ? 　　 一、人力资源 ? 　　 (一)建立人力资源规划工作机制。 ? 　　 1、协助主任调查和分析公司目前的人力资源配置情况，为招聘、加班、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据。 ? 　　 2、根据公司发展规划，提出与之相匹配的的人力资源规划。(此为工作设想，根据公司实际情况而定) ? 　　 (二)招聘与配置 ? 　　 1、协助主任建立特殊人才(如售后工程师、研发人员、海外销售人员等)的储备机制及长期招聘渠道。 ? 　　 2、计划与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系。 ? 　　 3、收集和关注国内知名招聘网站(如深圳、job88等)的人才信息。 ? 　　 4、在实际应用中完善已制订的《员工招聘操作规程》、流程及相关表单。 ? 　　 5、协助各部门实施招聘。 ? 　　 6、建立招聘档案。 ? 　　 (三)培训 ? 　　 1、在实际应用中完善已制订的《员工培训教育管理办法》、流程及相关表单。 ? 　　 2、巩固已初步建立的员工培训机制。 ? 　　 3、制作一份新进员工培训教材。 ? 　　 4、建立培训档案。 ? 　　 5、邀请深圳市专业培训机构(如管理顾问公司)为公司部