行管本公共部门人力资源经管复习资料.docVIP

期末复习资料 一、选择题（每题至少有一个正确答案，多选或者少选都不能得分） 1、“人力”是指人地劳动能力，包括（ ABCD ），这些组成部分地不同组合，构成了人力资源地丰富内容.P12资料个人收集整理，勿做商业用途 A体力 B技能 C智力 D知识 2、政府在人力资源开发与经管地过程中，必须坚定地确立起以（ D）地经管理念和战略指导原则.P36 A科学发展 B和谐发展 C持续发展 D以人为本 3、公共部门人力资源损耗依据损耗发生地原因，可以分为（BCD）.P24 A、前期投资损耗 B、制度性损耗 C、经管损耗（人事经管损耗） D、后续投资损耗资料个人收集整理，勿做商业用途 4、传统公共部门人力资源经管地主要特点是（ABCD）.P28 A、一种以控制为导向地消极地经管 B、强调效率价值地优先性 C、强调公务员地工具角色，强调严格地规划和程序 D、重视监督地控制，强调集中性地经管 5、人力资源地可再生性主要体现在（ABD）.P32 A、对人力资源地使用或消费实际上是对知识资源地消费，知识资源可被反复利用 B、人力资源具有主动补充和更新知识资源地天性 C、在正常情况下，人力资源地边际产量收入总是大于其边际支出 D、意味着人力资源是一种低投入高产出并能使拥有者长期受益地特殊资源 6、非正式地行政人事制度安排就是人们对原发性规则地尊重，依靠（ ACD ），这些规则人们构建了整个人事行政秩序.P3资料个人收集整理，勿做商业用途 A 道德 B 法律 C 意识形态 D风俗习惯 7、(B)地创造人、美国经济学家、诺贝尔奖获得者舒尔茨提出：人类地未来不是由耕地、空间、能源所决定地，人类地未来是由人类地智慧所决定地.P36资料个人收集整理，勿做商业用途 A、信息经济理论 B、人力资本理论 C、知识经济理论 D、人力资源理论 8、第一个公认地现代人事经管部门──1902年在（ B ）现金出纳公司设立地劳工部门，它地工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等.P44资料个人收集整理，勿做商业用途 A.英国 B.美国 C.德国 D.比利时 9、下列关于《中华人民共和国公务员法》说法正确地是（ ABD ）. A是我国第一部属于干部人事经管总章程性质地重要法律 B标志着我国公务员制度建设进入了新地阶段 C完善了我国地人事经管制度，使我国地公务员法律体系完整、成熟 D在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义 10、人力资源研究劳工经管阶段地核心思想是（BCD ）. A 人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要 B 人天生是懒惰地 C人地天性就是厌恶劳动而贪图安逸 D 主张采用物质引诱地办法引诱人与事结合 11、我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑地制度是（B）. A. 俸禄 B. 品秩 C. 薪级 D.等级 12、《中华人民共和国公务员法》经全国人大常委会通过，并于（B ）开始施行. A. 2007年7月1日 B. 2006年1月1日 C. 2006年7月1日 D. 2007年1月1日 13、公共部门外部生态环境包括（ABCD）.P67 A.政治制度 B.市场体制 C.劳动力与人口素质 D. 经济与技术环境资料个人收集整理，勿做商业用途 14、市场经济条件下人力资源生态环境具有（ ABC ）地特点. A.系统性和复杂性 B.动态性和稳定性 C.相关性和独立性 D.统一性与多样性 15、中国人力资源生态环境地不平衡性主要表现在（ ABC ）. A高素质地人力资源都主要集中在东部沿海 B中部和西部留不住人才 C东部地区出现了人力资源饱和现象 D中西部人力资源政策体制环境还不完善 16、开发人力资源地基础性工作是（ D ）. A.做好人力资源制度建设 B.严格绩效考核 C.进行科学地人力资源预测 D.对人力进行教育和培训资料个人收集整理，勿做商业用途 17、我国劳动力市场体系已初步形成，（ B ）在人力资源配置中地主导地位也已初步确立. A.政府部门 B.市场机制 C.第三部门 D.公共部门 18、作为一个完整地理论体系，人力资本理论地兴起始自（ B ），但作为一种经济学思想，对这一范畴地研究却早已有之.资料个人收集整理，勿做商业用途 A.20世纪50年代 B.20世纪60年代 C.20世纪70年代 D.20世纪80年代资料个