规范逻辑和规范多元性研究前沿探析和未来研究展望.docVIP

制度逻辑与制度多元性研究前沿探析与未来研究展望 杜运周收稿日期：2013-09-23 收稿日期：2013-09-23 基金工程：国家自然科学基金面上工程《制度多元性与新企业合法性威胁形成及经管机理研究》（批注号，《制度环境、企业间网络与企业战略地互动机制：以乡镇企业集群为对象地研究》（批准号；国家自然科学基金青年工程《新企业成长过程中地合法化机理研究》（批准号；国家社科基金面上工程《企业社会创业过程及其经管策略研究》（批准号：12BGL022）；中国博士后科学基金面上工程《市场导向，组织合法性与新企业成长关系研究》（批准号：20110491372）；安徽省自然科学基金工程《竞争与互动导向、组织合法性与新企业成长关系研究》（批准号：1208085QG129）；南京大学优秀博士研究生创新能力提升计划A类资助工程（批准号：201301A02） 作者简介：杜运周（1980－），男，安徽财经大学工商经管学院副教授，南京大学博士后； 尤树洋（1984－），男，南京大学商学院博士研究生（通讯作者）. （1. 安徽财经大学 工商经管学院，安徽 蚌埠 233030；2. 南京大学 经管学院，江苏 南京 210093）文档来自于网络搜索 摘要：传统地新制度理论提出地组织场域同构化观点日益受到组织理论学者们地质疑.制度逻辑理论以及由此产生地制度多元性概念对制度约束下地组织异质性行为进行了更加令人信服地解释，因而已成为制度理论学者近来极为关注地前沿问题.本文从制度逻辑和制度多元性概念地内涵界定、制度多元性塑造组织异质性行为、制度逻辑作为制度创业前因以及组织场域制度逻辑演变过程等方面，对现有地相关研究进行了系统述评.最后，本文剖析了已有文献仍存在地不足，并对未来相关研究进行了展望.文档来自于网络搜索 关键词：制度逻辑；制度多元性；新制度理论；组织场域；制度同构；制度创业 中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1001-4950（2013）12-00 - 一、引言 传统地新制度理论①解释了企业在主导制度逻辑同构效应地作用下，为了获得合法性而呈现出行为同质化地倾向，以及新企业在成长过程中面临新进入者缺陷与合法性门槛地原因（Stinchcombe，1965；Singh等，1986；Zimmerman和Zeitz，2002；杜运周等，2012）.虽然传统地新制度理论解释了制度同构导致组织行为趋同化地机理（DiMaggio和Powell，1983），但却一直遭到组织理论学者们地诸多批评，如没有把行为主体纳入社会情境分析框架，没有回答为什么组织在制度同构压力下仍存在异质化现象等问题（Thornton等，2012）.文档来自于网络搜索 最近几年，一些新制度理论学者开始把研究注意力从制度同构和扩散问题转向特定制度框架下地组织行为多样化与制度变迁过程问题（Lounsbury，2007；Marquis和Lounsbury，2007），并且开始致力于研究制度逻辑（institutional logic）以及由制度逻辑引申而来地制度多元性②（institutional pluralism）问题（Dunn和Jones，2010）.制度逻辑理论强调制度地多元性，认为要想理解个体和组织行为，就必须基于他们所处地制度情境来进行分析（Thornton和Ocasio，2008），而制度情境往往是发散地、相互竞争地，因而是多元性地.因此，与传统新制度理论学者强调单一主导制度逻辑（dominant institutional logic）对组织行为同构作用地分析不同（Friedland和Alford，1991；Thornton，2004），制度逻辑理论关注在多元性制度环境下多种制度逻辑长期并存所导致地组织行为差异现象.从制度多元性视角看，制度情境中通常同时有多种制度逻辑共同影响组织行为，组织对相互竞争地多元性制度逻辑地选择性响应会导致组织行为多样化.因此，制度逻辑理论以及由其衍生而来制度多元性概念，为解释组织合法化行为地差异性提供了一个全新地视角.文档来自于网络搜索 制度逻辑理论与制度多元性概念虽然起源于传统地新制度理论，但又明显有别于新制度理论（Thornton等，2012）.制度逻辑理论认为，组织在特定制度体系下受到多种制度逻辑地多元性影响，组织行为和战略选择离不开组织所处地社会地位及其对自身社会地位地理解（Thornton等，2012）.本文对已有地制度逻辑和制度多元性研究文献进行了系统地梳理，旨在系统理解制度逻辑与组织行为地关系，以期对中国情境下地组织和个体行为研究有所启示.本文具体安排如下：（1）制度逻辑与制度多元性概念地产生背景及其内涵；（2）制度逻辑理论地原理和假设及其对组织行为地影