下月财务工作计划.docVIP

2019年下月财务工作计划 　　 　　导语：我们被束缚着，不能自由。好似无形的大网束缚着。就好像松脂球里面的蜘蛛、苍蝇一般。无法动弹！最后好似万劫不复永远封在里面！以下为大家介绍下月财务工作计划文章，欢迎大家阅读参考! ? 　　 　　时光飞逝，转眼已到七月底了，为了以后工作更好地开展，现将七月份的工作进行总结，以及对八月份的工作进行计划。 ? 　　 　　七月份工作总结 ? 　　 　　1、配合民主理财小组按时完成了对各类办公费用的审核报销工作。2、完成了各类帐目财务凭证编制、帐务及时登记工作。 ? 　　 　　3、完成了职工差旅费的登记发放工作。 ? 　　 　　4、按时完成了各类财务报表的编制上报工作。 ? 　　 　　5、及时设置建立了xx年度财务帐目，并按照财务规范要求完成了帐目的年度衔接工作。 ? 　　 　　6、根据工程施工进度情况，对已完成工程项目拨付了工程进度款。 ? 　　 　　7、办理了已完工程项目财务报帐工作。 ? 　　 　　8、完成了职工住房公积金、养老保险业务的办理工作。 ? 　　 　　9、完成了单位安排的其它各项工作。 ? 　　 　　八月份工作计划 ? 　　 　　1、配合民主理财小组完成各类费用的审核报销工作。 ? 　　 　　2、完成职工差旅费的登记及发放工作。 ? 　　 　　3、按时完成各类帐目财务凭证编制、帐务资料及时登记工作。 ? 　　 　　4、及时办理职工20xx年度大病医疗保险收缴工作。 ? 　　 　　5、及时编制已完项目财务决算，参与工程验收工作。 ? 　　 　　6、按时完成各类财务报表的编制上报工作。 ? 　　 　　7、及时整理各类财务档案资料并做好档案的移交管理工作。 ? 　　 　　8、配合省资金评审中心完成张庄项目资金评审工作。 ? 　　 　　9、完成单位安排的其它各项工作。 ? 　　 　　根据我行6月来会计结算工作中的实际情况，我们在**年的工作主要从三个方面着手：抓内控制度建设、抓会计核算质量、抓柜员业务素质以提高我行的服务水平与风险防范能力。现就针对这三个方面工作内容制定会计结算部在下个月的工作思路： ? 　　 　　一、加强内控制度建设，防范风险的发生。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求： ? 　　 　　1、定期召开由行长及网点主管参加的内控、制度、风险分析会议，提出业务处理中出现的问题并解决，同时形成会议纪要对一些各网点不规范的业务进行统一落实。 ? 　　 　　2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民币结算业务的管理;组织落实相关制度、办法及柜面业务核算和管理;负责人民币结算中间业务的收入;负责综合业务系统参数表的统一管理;负责全行会计凭证的统一管理，包括领娶分发、保管与销毁的管理;负责会计专用印章的领娶分发、回收和销毁工作;负责全辖现金、有价单证等贵重物品保管、调运业务的管理。这些业务的每一个环节都存在着风险点，要求我们按照制度规定加强对每一个环节的控制。 ? 　　 　　3、加强对全行所有网点在制度执行及业务操作中的监督检查工作，并落实专人负责，发现问题及时提出并督促对问题的整改落实情况，定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实，杜绝同样问题在网点的二次发生。 ? 　　 　　二、加强会计核算工作，提高工作质量。因我行的前台临柜人员的流动性较大，而且我行的新业务新办法变化较快，对我行的会计核算质量一直都是个挑战。 ? 　　 　　1、继续执行柜员绩效考核机制，经过20xx年的绩效考核对我行的临柜人员产生了一定的积极作用。20xx年我们将更好地利用这一个考核机制，让更多的柜员参加到这个考核中来，以提高柜员的工作主动性与责任性。 ? 　　 　　2、对在我们检查中发现的问题除进行通报处理外，我们将继续执行对临柜人员的经济处罚手段，以及差错人员的业务学习与考试。促使柜员重视业务差错的发生，努力减少差错。 ? 　　 　　3、有罚有奖，按照全行临柜人员的差错考核情况，对全年无差错及工作表现好的柜员进行奖励，以促进柜员的工作积极性。 ? 　　 　　4、定期、准确、及时地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表。 ? 　　 　　三、加强业务培训，提高临柜人员的业务处理能力，从而提高她们的业务素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我们需要有一支高素质的队伍。 ? 　　 　　1、制定出培训计划，在20xx年我们准备对我行股改上市后的会 ? 　　 　　计制度、支付结算办法、新会计科目以及综合业务系统新版本等业务知识以及各种新兴业务进行培训。及时让柜员吸收新的业务知识，帮助她们跟上我行的变革速度。