论做个出色的经管者.docVIP

作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 《现代工商企业经管》课程论文 题 目 论如何做一个出色的经管者 学 院 计算机与信息科学学院 软件学院 专 业 信息经管与信息系统 年 级 2012级 学 号 222012321022031 姓 名 欧韵 提 交 时 间 2013 年 12 月 14日 论如何做一个出色的经管者 欧韵 摘要：正随着社会的不断发展和经济全球化的延伸,时代对企业的要求越来越高,企业要在激烈的市场竞争中赢得先机,就要重视人才,尤其是经管者，因此企业的竞争转变成了经管者的竞争。而一名出色的经管者除了要有一定的经管经验、丰富的专业知识外，还必须有：及时对策、三大技能、六大素质。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 关键字：经管者 挑战 对策 技能 素质 一、引言 在竞争激烈的当今社会，我们已经进入信息时代。市场竞争的日益激烈、产品、服务的更新日益加快，对经管者而言，信息时代给他们带来了新的挑战。 如何提高经管水平，做一名合格、出色的经管者，是每一个经管者面对的永恒的课题，我将从何为经管者、现代经管者面临的挑战、对策、技能以及必备的素质这五方面来阐述我的看法。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 二、 经管与经管者 经管：通过计划、组织、领导、控制等环节来协调人、财、物等资源的一系列行为活动，以期达到设定的工作目标的过程。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 图1 经管职能图 经管者：经管者是指通过其职位和知识，对组织负有贡献的责任，因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。现代观点强调经管者必须对组织负责，而不仅仅是权力。依据经管者的组织层次可分为高层经管者、中层经管者、基层经管者三种类型。不同的经管者具有不同的经管职能。高层出战略，中层出战术，基层管运作。如图2文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 图2 不同层次经管者职能图 三、 现代经管者面临的挑战 1、环境的不确定性 由于技术和社会飞速发展,全球化和信息及交通通讯技术革命,日益复杂的世界随处可遇“蝴蝶效应”导致的各种风暴,金融危机、禽流感、甲型H1N1流感等等,可谓风云多变,这是现代经管遇到第一大挑战。如何快速应变并降低应变的风险?众所周知“鸵鸟政策”—鸵鸟遇到风险的时候都把头埋到沙土里面,不顾或不理将至的风暴。但在现代,任何公司也强大不到可以无视世界变化的程度,“以不变应万变”的时代已经一去不复返了!文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 虽然不确定性时时刻刻都会出现,而且常常出人意料,但不确定性未必是坏事。真正健康发展的企业恰恰善于在不确定性中抓住生存和发展的机会,甚至制造不确定性以赢得更大竞争优势,如不断提升技术、研发新产品、创造市场。这个世界永远是不确定的。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 2、多样性的员工 人都有各种各样的个性。由性别、国际、文化、地理位置、年龄、学历、生活方式等等的不同背景来形成了多样的个人想法与价值观。多样化已经成为社会发展的趋势。多样化员工不仅仅是指企业在人力资源的构成上需要各种技能的员工，而且就员工个人来讲，也呈现多样化的才能，突显个性色彩。多样性的员工也给现代经管了带来的挑战，如何招聘多样性的员工，如何进行经管使之发挥特性的的同时给企业带来更多的效益等等。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 3、知识爆炸的挑战 知识能够为企业提供长期的竞争优势,是企业核心竞争力的重要来源。社会所积累的有用信息的增长速度越来越快，谁首先掌握某一特定的知识，谁就能在国际国内的竞争中取得优势，领先于同行，并最终在竞争中取胜。另外，进入知识经济时代后,信息资源全球化导致了知识经管重心迁移的必要性,迁移的方向是由局部隐性知识向全球化显性知识的转移,从组织微观知识向全球化宏观知识的转移。这就要求企业经管者提高自己及员工的科学教育水平，并培养更多的国际型人才。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 4、目标和价值观的挑战 随着改革开放的不断影响，人们的目标与价值观在发生变化。消费者对产品的要求，不仅是质量过关，而且对产品的外形设计、包装等发面有一定的考虑。这就促使企业修订生产目标同时加深对消费者的调查和了解。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 面对各种各样并迅速到来的挑战，经管者需要作出及时的应对。经管者要根据企业外部