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2019年十月份工作计划范文
为了搞好人员的培训工作，根据承运公司培训制度要求，结合运行部人员的具体情况特制订本计划。
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一、技术培训的组织措施：
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1、坚持自学为主、部门引导、缺什么、补什么的原则，严格执行承运公司培训学习制度。
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2、严格按培训计划开展培训工作。
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3、加大日常培训力度，不定期进行考核。
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4、不定期进行考问讲解活动；
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二、本月的主要培训工作要点及日程安排：
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1、坚持学习两票三制、重庆鼎泰水电运行经营公司的各项规章制度；（日常学习）
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2、坚持学习《运行规程》、《调度规程》、《电业安全规程》；（日常学习）（9月15日组织考试，重点发电机规程）
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4、及时学习安全文件、及安全简报，认真开展班组安全学习和部门安全学习。负责人：卢万权（日常学习、部门安全学习每月15日和30日）
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6、坚持现场考问讲解和事故预想制度（日常培训）
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8、作好定岗培训准备工作；
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9、利用停机机会开展一次事故演习；
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10、作好取水口柴油发电机运行维护培训；
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负责人董长春、张华
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以上计划，请各班、各位员工结合自身对设备的熟悉情况认真执行，凡属于部门安排的培训任务，均必须参加，每月的培训工作完成情况将作为月度考核和以后正式定岗依据之一。
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