部门职责及岗位设(建议方案).pptVIP

交科院部门职责及岗位设置 建议方案 报告内容 概述 与各部门负责人沟通、反馈的整体情况介绍 部门职责及岗位设置建议方案介绍 下一步开展工作的建议 概述 概述 本报告的信息来源： 交科院高层及各部门负责人访谈记录 交科院现有部门职责描述及岗位设置情况 就关键管理流程讨论所形成的共识 在对上述信息进行收集和分析的基础上，顾问提出了初步方案，并将初步方案反馈到各个部门负责人以收集相关的反馈和建议； 根据各部门的反馈和建议，结合我们的经验和看法，形成了目前这份部门职责及岗位设置的建议方案。 与各部门负责人沟通、反馈的整体情况介绍 与各部门负责人沟通、反馈的整体情况介绍 8月4日 Hay顾问以E-mail的形式将部门职责及岗位设置初步 方案反馈到交科院14位部门负责人； 8月5日－6日 Hay顾问以电话的形式联系14位部门负责人以进一步 跟踪和明确对初步方案的反馈建议； 截至8月6日 共有9位部门负责人以电话或电子邮件的形式给予了 反馈；其中有8位给予了建设性的建议； 截至8月10日 所有的部门负责人以面谈、电话和邮件的形式给予了 反馈，其中13位给予了建设性的意见。 部门职责及岗位设置建议方案介绍 部门职责和岗位设置的基础 －交科院目前的组织架构 部门职责的主要调整 宣传媒体和公共关系管理（不包括对外接待等事务性工作）从办公室调整到