航海学院-2012年度目标考核.pptVIP

六、队伍建设情况 1、总体情况 在人事处、国际合作与交流处大力支持和配合下，积极完善学院师资队伍的规划与培养，不断提高师资队伍建设水平。 1）在严格考核程序和考核内容的基础上，选留优秀博士、硕士研究生8名充实师资队伍，使师资队伍规模进一步扩大。加强师资队伍的培养工作，特别是中青年教师的专业技术技能和英语水平的培养和提高。 2）选派陈世才参加亚丁湾护航，选派田佰军等7人参加液化气船舶知识培训，选派李猛等2人到英国参加船舶定线知识培训，选派近30名持证教师上船工作；选派李荣辉等7人到澳大利亚塔斯马尼亚大学进修英语，选派刘强等10人到东北师范大学进修英语，选派王庆武等5人参加校内英语培训。 年度工作总结 3）积极做好高级人才队伍建设，推荐辽宁省第二批领军人才1人，辽宁省第六批优秀专家3人，新增校级教学名师1人；鼓励教师接受学历学位教育，完成博士论文答辩2人，青年教师考取博士研究生1人；选派马龙等3人到英国做访问学者，选派教师参与国内外学术交流30余人次。 4）为新留校参加工作的教师选配导师，确保其业务水平的不断提高；组织落实新留校教师参与岗前培训、普通话培训、入职谈话等基本培训与教育工作；加强青年教师的教育、管理和考核，促进其理论知识和专业技能不断提高。 5）积极做好国内外具有影响力的专家、客座教授的聘任和讲学工作。 年度工作总结 3、加分申请 陈世才教授于2月27