安全综合评价方法概论.ppt

第八章 安全综合评价方法 § 8．1 层次分析综合评价法 § 8．2 灰色系统综合评价法 § 8．3 模糊数学综合评价法 § 8．4 神经网络综合评价法 8.1 层次分析综合评价法 8.1.1 概述 层次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)层次分析法是美国运筹学家Saaty教授于二十世纪80年代提出的一种实用的多方案或多目标的决策方法。 首先将所要分析的问题层次化，根据问题的性质和要达到的总目标，将问题分解成不同的组成因素，按照因素间的相互关系及隶属关系，将因素按不同层次聚集组合，形成一个多层分析结构模型，最终归结为最低层（方案、措施、指标等）相对于最高层（总目标）相对重要程度的权值或相对优劣次序的问题。以下是层次分析法的常用模型结构。 8.1 层次分析综合评价法 8.1.2 方法介绍 层次分析法的基本步骤归纳如下： （1）建立系统的递阶层次结构 该结构图包括目标层，准则层，方案层。 （2）构造两两比较判断矩阵；（正互反矩阵） 从第二层开始用1~9尺度构造成对比较矩阵。 （3）层次单排序及一致性检验 （4）层次总排序及其一致性检验 8.1 层次分析综合评价法 8.1.4 层次分析法在安全评价中的应用实例 层次分析法在油库安全评价中的应用 （1）油库安全层次结构模型 根据对油库安全系统的综合分析，得出影响油库的安全主要有以下因素：人员(身体状况和业务素质、安全意识、思想政治素质)；设备设施（储油系统、装卸油与输油系统、辅助作业系统、消防系统、防护抢救装备)；安全管理(安全教育、安全组织、安全规章制度、安全预案演练、安全检查)；环境卫生(工作环境、库区布局、工业卫生)。根据以上的内容，建立如图2所示的评价层次结构。 8.1 层次分析综合评价法 （2）构造两两比较判断矩阵 通过相互比较确定各准则对于目标的权重，即构造判断矩阵。包括准则层各因素对目标层的重要程度，指标层各因素对准则层的相对重要程度。 8.1 层次分析综合评价法 8.1 层次分析综合评价法 （4）层次总排序及其一致性检验 确定某层所有因素对于总目标相对重要性的排序权值过程称为层次总排序。 8.1 层次分析综合评价法 油库安全层次分析法分析结论： 从表9可以看出,影响油库安全状况的各因素(指标)其重要程度是不均等的,有对油库安全状况起决定性作用,有些则影响较小。其中人员和设施设备起主要作用,又特别是员工的身体状况和业务素质、装卸油和输油系统、储油系统、员工的安全意识占支配地位,这与实际相符合,证明了该方法的合理性与实用性。我们可以通过关注掌握主要因素,提高对敏感因素的检测,警惕那些易忽略的因素,作到防患于未然,提高油库安全管理水平。 利用层次分析法对油库安全状况进行评价,减少了评价工作中的随意性,对实际工作有一定参考价值。但是,由于油库安全评价的复杂性和多样性,对油库安全评价价并不局限于此一种方法,往往是多种方法并用,以便对油库安全作出更合理有效的评价。 8.2 灰色系统综合评价法 8.2.1概述 是基于灰色系统理论和方法，即对某个系统或所属因子在某一时段所处的状态，针对预定目标，通过系统分析，作出的一种半定性半定量的评价与描述的方法。 8.2.2方法介绍 灰色系统综合评价应用在多个领域，比较广泛。但其应用的具体方法主要有两种： 灰色关联分析，简单易行，但只能进行安全生产的优劣排队，而不能分类。 灰色聚类安全评价法，该方法既解决了分类问题，且又能综合评价安全系统的状况，是一种有效的定量安全评价方法，不足之处是数学过程比较复杂。 8.2 灰色系统综合评价法 8.2.3 灰色综合评价法应用 灰色综合评价方法具体应用步骤如下： 1.确定最优指标集 2.指标值的规范化处理 由于评价指标间通常是不同的量纲和数量级，故不能直接进行比较，因此需要对原始指标值进行规范化处理。 3.确定各评价指标的权重 用灰色关联分析确定评价指标的权重，实际上是对各位专家经验判断权重与某一专家的经验判断的最大值（设定）进行量化比较，根据其彼此间差异性的大小分析确定专家群体经验判断数值的关联程度，即关联度。 4.计算综合评价结果 8.3 模糊数学综合评价法 8.3.1 概述 在现实生活中，同一事物或现象往往具有多种属性，因此在对事物进行评价时，就要兼顾各个方面。特别是在生产规划、管理调度、社会经济