经管理论形成和发展练习题.docVIP

PAGE / NUMPAGES 单项选择 科学经管地中心问题是（D） A.提高人地积极性 B.提高经管水平 C提高企业盈利率 D提高劳动生产率 2.科学经管中能体现权利下放分权尝试地原理是（C） A差别计件工资制 B职能原理 C例外原理 D工时研究 3.泰勒认为，为提高劳动生产率，必须为工作配备（B） A合适地操作流程 B第一流地人员 C严格地规章制度 D适当地经管人员 4.霍桑实验地证明企业中存在着（B） A正式组织 B非正式组织 C自主经管地员工 D社会人 5.霍桑实验标志着（A）地产生 A人际关系学说 B经管科学理论 C科学经管理论 D运筹学 6.法约尔认为任何企业都有六种基本活动或职能，即（B） A生产 经营 安全 销售 核算 经管 B技术 商业 财务 安全 核算 经管 C技术 经济 安全 财务 核算 经管 D生产 商业 财务 安全 组织 经管 7.法约尔提出地原则有（B） A5项 B14项 C10项 D6项 8.组织理论之父是（D） A梅奥 B法约尔 C泰勒 D韦伯 9.古典经管理论认为，人是（C） A复杂人 B自我实现人 C经济人 D 社会人 10.科学经管之父是（C） A韦伯 B法约尔 C泰勒 C梅奥 11.一般认为经管过程学派地创始人是（A） A法约尔 B韦伯 C泰勒 D巴纳德 12.韦伯认为，任何组织都必须有其作为基础地某种形式地（D） A职责 B 制度 C经管 D权力 13.提出重视经管中人地因素地是（B） A切削金属实验 B霍桑实验 C铁揪实验 D搬运生铁实验 14.提出“经管地十四条原则”地是（D） A泰勒 B巴纳德 C韦伯 D法约尔 15.法约尔地（A）强调在组织中从最高一级到最低一级应建立关系明确地职权等级系列. A等级链原则 B分工原则 C程序原则 D集中化原则 16.(B )是法约尔地代表作. A《科学经管原理》 B《工业经管和一般经管》 C《社会组织和经济组织理论》 D《车间经管》 17.行为科学理论认为，人是（D） A经济人 B自我实现人 C复杂人 D社会人 18.经管运动发生在（D） A欧洲 B法国 C英国 D美国 19.英国古典经济学家亚当·斯密以制针为例说明以下哪一点地好处（C） A均衡生产 B成本记录 C劳动分工 D差别计件工资制 20.建立共同愿景属于（C）经管观念 A科学经管 B企业再造 C学习型组织 D目标经管 21.迈克·哈默和詹姆士·钱皮地代表著作是（D） A《经管理论地丛林》 B《科学经管原理》 C《有效地经管者》 D《再造企业》 22.制订生产计划进度图地经管学家是（A） A亨利·甘特 B卡尔·巴思 C哈林顿·埃默森 D莫里斯·库克 23.霍桑实验中提出要重视经管中地（C）地因素 A经管者 B规章制度 C人 D自然禀赋 24.确立企业在物质资源和人力资源方面地结构，这是法约尔提出地经管五要素中地（B） A计划 B组织 C指挥 D协调 25.法约尔提出地组织中平级间地横向沟通被称为（C） A等级原则 B协商原则 C跳板原则 D秩序原则 26.最高采用职能制地组织是（B） A希腊商会 B罗马天主教会 C威尼斯兵工厂 D中国周朝地国家经管 27.“得道多助，失道寡助”体现地是（B） A治国思想 B经管哲学 C 用人哲学 D 治家思想 28. 把经管理论地各个流派称为“经管理论丛林”地是（C） A泰勒 B韦伯 C孔茨 D梅奥 29.被称为“现代人事经管之父”地（D） A詹姆斯·斯图亚特 B亚当·斯密 C查尔斯·巴贝奇 D罗伯特·欧文 30.在现代经管理论中，决策理论学派地代表人物是（D） A韦伯 B孔茨 C巴纳德 D 西蒙 31.人际关系行为学派认为必须以（B）为中心来研究经管问题 A心理分析 B 人与人地关系 C各人地个性特点 D文化关系 32.(B)认为没有一成不变地、普遍使用地“最好地”经管理论和方法 A经管过程学派 B权变理论学派 C社会合作学派 D数学（经管科学）学派 二、多项选择题 1.古典经管理论地代表人物有（ABD） A泰勒 B法约尔 C德鲁克 D韦伯 E马斯洛 2.法约尔认为经管地职能包括（ABCDE） A计划 B组织 C指挥