- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
网页 资讯 视频 图片 知道 文库 贴吧 采购 地图 | 百度首页 登录 加入VIP 意见反馈 下载客户端
8/13/2019 徐溜中心卫生院绩效考核方案 - 百度文库
首页 分类 精品内容 申请认证 机构合作 频道专区 会员中心
百度文库 实用文档 计划/解决方案 解决方案 徐溜中心卫生院绩效考核方案
徐溜中心卫生院绩效考核方案
为了贯彻落实基层医药卫生体制综合改革精神,为了充分调动我院
为了贯彻落实基层医药卫生体制综合改革精神,为了充分调动我院
职工的工作积极性,提高服务质量和效率,建立按岗定酬、按绩取酬的
职工的工作积极性,提高服务质量和效率,建立按岗定酬、按绩取酬的
内部分配激励机制,围绕 “以病人为中心”开展各项工作,加强劳动纪
内部分配激励机制,围绕 “以病人为中心”开展各项工作,加强劳动纪
律和医德医风的管理,努力提高服务水平和工作效率,结合我院人员岗
律和医德医风的管理,努力提高服务水平和工作效率,结合我院人员岗
位情况,经院委会、全体职工会研究决定,特制订徐溜中心卫生院绩效
位情况,经院委会、全体职工会研究决定,特制订徐溜中心卫生院绩效
考核方案。
考核方案。
一、 考核原则
一、 考核原则
坚持公益性的办院原则,实行绩效考核与社会效益相挂钩,坚持
坚持公益性的办院原则,实行绩效考核与社会效益相挂钩,坚持
公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法,以基
公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法,以基
本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点,促进我院职工全面履行职
本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点,促进我院职工全面履行职
责,坚持自我测评与定期考核相结合,考核结果与工作人员收入待遇相
责,坚持自我测评与定期考核相结合,考核结果与工作人员收入待遇相
结合,实行优劳优酬、兼顾公平,向一线岗位倾斜、向重要岗位倾斜,
结合,实行优劳优酬、兼顾公平,向一线岗位倾斜、向重要岗位倾斜,
适当拉开差距的原则。
适当拉开差距的原则。
二、 考核方法和程序
二、 考核方法和程序
院考核小组按照 《徐溜中心卫生院绩效考核方案》对各岗位人员
院考核小组按照 《徐溜中心卫生院绩效考核方案》对各岗位人员
进行考核,考虑到不同岗位风险、责任、兼职等因素确定岗位系数:公
进行考核,考虑到不同岗位风险、责任、兼职等因素确定岗位系数:公
共卫生岗位 1.0、医疗岗位 1.0、管理岗位 0.9、护理岗位 0.95、医技岗
共卫生岗位 1.0、医疗岗位 1.0、管理岗位 0.9、护理岗位 0.95、医技岗
位 0.95、中、西药剂、财务岗位 0.85、后勤 0.8。
位 0.95、中、西药剂、财务岗位 0.85、后勤 0.8。
您可能关注的文档
最近下载
- 【絮语文】2026高一语文必修上册《江城子乙卯正月二十日夜记梦》课件.pptx
- 我的阿勒泰读书分享.pptx VIP
- 2023(新版)研学旅行指导师考试参考题库(含答案).pdf VIP
- 一种桥面沥青面层摊铺导线控制装置.pdf VIP
- 公路工程监理机构设置与岗位职责.docx VIP
- 2025中航材华顺航空资源服务(北京)有限公司招聘27人笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 活动机会视角下老年人地面公交出行空间公平性:理论、实证与优化策略.docx
- 村社区两委换届选举工作培训ppt课件.pptx VIP
- 2025年水利系统职称考试题库与答案.docx
- 《2024年 互换·共情·交流_共同体美学和创作者本位》范文.docx VIP
文档评论(0)