区治理收送“红包”工作情况汇报.docVIP

PAGE PAGE 3 区关于开展治理收送“红包”问题 工作的情况汇报 市党廉办： 根据《中共xx市委办公室 xx市人民政府办公室关于印发xx市深入开展治理收送“红包”问题工作方案的通知》精神，我区高度重视，结合实际，采取有力措施，以加强宣传教育、监督检查、制度建设为重点，积极开展治理收送“红包”工作。现将有关情况汇报如下： 一、领导重视，示范带头。区领导高度重视，召开了关于收送“红包”专项治理工作会议，制定下发《xx区开展治理收送“红包”工作方案》，转发《xx市党和国家机关及其工作人员在交往中未能拒收的“红包”登记上交办法》，对专项治理的方法步骤、工作要求进行了部署。区直各单位主要负责人、各街道纪工委书记，区法院、检察院纪检组组长，区教育、城管局监察室主任，区纪委（监察局）机关各室负责人，各纪检监察组组长等60多人参加了会议。区委常委、区纪委书记同志在会上对开展收送 “红包”专项治理提出了三点要求：一是全区各单位必须高度重视，认真执行《xx区开展治理收送“红包”工作方案》，按照方案要求的方法步骤和时间节点高质量完成治理任务。二是全区各单位“一把手”要以身作则，认真履行“一岗双责”，将收送“红包”专项治理工作列入本单位党风廉政建设重点工作之一，同时开展自查自纠,公开作出坚决拒收拒送“红包”的承诺，自觉接受监督。三是对自查自纠不严，存在问题隐瞒不报的单位和个人，经查实后，坚决依纪依法从严处理。会后，各单位通过召开专题会议，迅速传达学习文件精神，切实加强对本单位工作人员的教育、管理、监督。全区xx名副科级以上领导干部带头公开承诺，自觉抵制收送“红包”不正之风，确保收送“红包”专项治理工作落实到位。 二、宣传教育，自查自纠。一是加强学习，提高认识。我区通过各种宣传栏、手机短信、网站等载体开展拒收“红包”的宣传，形成强大的舆论攻势。在全区举办了区直机关及区属企事业单位财务人员廉洁教育培训班，邀请市纪委案件审理室主任作专题辅导，从对财务人员及领导干部开展廉洁教育的必要性、容易触犯的“高压线”和职务犯罪的原因及预防对策等方面，告诫大家要加强职业道德修养，洁身自好，自觉遵守《省关于严禁党和国家机关及其工作人员接受和赠送“红包”的规定》，最大限度地防止在廉洁上出问题，使广大干部职工深刻认识到开展治理收送“红包”问题工作的紧迫性和重要性。各单位积极通过召开动员大会、专题学习会、观看正面典型先进事迹和反面典型案例剖析教育片等方式，加强干部职工的理想信念和党性党风党纪教育，增强自觉抵御腐败侵蚀的能力。二是自查自纠，公开承诺。全区各单位严格按照专项治理工作的有关要求，认真开展自查自纠并公开作出承诺，签定的《xx区领导干部廉政承诺书》在公开栏、网站及各种载体上进行公开，自觉接受群众和社会各界的监督。区卫生局开展了广泛的自查自纠工作，将治理范围延伸到所属医院各临床科室的所有医务人员，并制定了《医疗卫生机构工作人员拒收红包承诺书》，在医院服务大厅向社会进行公开，接受服务对象的监督。三是畅通渠道，接受监督。积极拓宽监督渠道，在网站、公开栏、机关内部、办事窗口、企事业单位等场所以各种形式公开纪检监察机“12388”举报电话、廉政帐户、区纪委信访举报网址，并设立专门监督电话和举报箱，多种形式接受干部群众监督。 三、加强防控，建立机制。在治理过程中，我区采取多种方式开展全面清查，并组成专项检查组，通过个别访谈、查阅台帐等方式，开展重点监控、重点检查，加大治理“红包”问题的力度，建立健全预防“红包”问题的长效机制。一是开展重点检查。严格执行“收支两条线”规定，严肃查处私设“小金库”行为；对全区专项资金的使用情况进行专项检查，坚决杜绝挪用专项资金用于赠送“红包”，防止变相收送“红包”的发生。区审计局结合工作职责，积极配合开展治理工作，进一步抓好财政资金审计、民生资金审计、经济责任审计等工作，强化审计监督，确保治理工作抓实推进。二是加强重点防控。我区结合廉政风险排查防控机制建设，把“双集”部门作为重点单位，进行重点监控，制定防范措施，重点进行监督检查，确保治理工作取得实效。区财政局重点排查了行政审批、财政支出政府采购、政府透支建设项目、非税收入征收、公务消费等环节存在的廉政风险点，制定了风险防范措施，加强了岗位权力监督制约，有效地预防岗位发生腐败现象。三是健立长效机制。为进一步规范治理收送“红包”问题，我区建立了廉政提醒制度，加强对“红包”问题易发多发重点敏感时段的监管；建立健全报告制度，要求领导干部和工作人员在元旦、春节、中秋等重大节日后，向纪检监察机关报告节日期间廉洁自律情况，及因乔迁新居、子女升学、婚丧喜庆等事宜举办宴请前要向纪检监察机关报告等；设立廉政账户，完善对无法拒收“红包”的处理制度；畅通举报渠道，对实名举报“红包”问题实行奖励制度等，全面提高治理