人力资源管理制度——激励.docVIP

个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 Human Resource 激 励 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 激励概述 6文档来自于网络搜索 第一节 激励基本概念 6文档来自于网络搜索 1.1.1 激励 6文档来自于网络搜索 1.1.2 薪资管理 7文档来自于网络搜索 1.1.3激励地基本原则 13文档来自于网络搜索 1.1.4激励地作用 14文档来自于网络搜索 第二节 激励理论基础 15文档来自于网络搜索 1.2.1 需求层次理论 15文档来自于网络搜索 1.2.2 X理论 17文档来自于网络搜索 1.2.3 Y理论 18文档来自于网络搜索 1.2.4 Z理论 18文档来自于网络搜索 1.2.5 超Y理论 19文档来自于网络搜索 1.2.6 成就需要理论 19文档来自于网络搜索 1.2.7 复杂人假设 20文档来自于网络搜索 1.2.8 经济人假设 21文档来自于网络搜索 1.2.9 决策人假设 21文档来自于网络搜索 1.2.10 社会人假设 21文档来自于网络搜索 1.2.11 ERG理论 22文档来自于网络搜索 第三节 激励机制 24文档来自于网络搜索 1.3.1 激励机制 24文档来自于网络搜索 1.3.2 员工激励机制 25文档来自于网络搜索 1.3.3 组织目标体系 29文档来自于网络搜索 1.3.4 诱导因素集合 30文档来自于网络搜索 1.3.5 个人因素集合 31文档来自于网络搜索 1.3.6 激励机制作用性质 32文档来自于网络搜索 1.3.7 激励机制地设计 32文档来自于网络搜索 1.3.8 激励机制模型中地三条通路 33文档来自于网络搜索 1.3.9 激励机制地运行模式 34文档来自于网络搜索 1.3.10 激励机制运行中地信息交流 36文档来自于网络搜索 第二章 薪酬 37文档来自于网络搜索 第一节 工资 37文档来自于网络搜索 第一讲 工资表格 37文档来自于网络搜索 工资 37文档来自于网络搜索 工资等级数目 38文档来自于网络搜索 工资等级线 39文档来自于网络搜索 工资级差 39文档来自于网络搜索 工资定级和升级 41文档来自于网络搜索 工资标准地确定 42文档来自于网络搜索 工资升级增资 42文档来自于网络搜索 根据劳动分配率推算人事费总额法 44文档来自于网络搜索 新员工职务、工资核准表 44文档来自于网络搜索 0 员工工资职级核定表 45文档来自于网络搜索 1 操作员工资卡 46文档来自于网络搜索 2 工资登记表 47文档来自于网络搜索 3 工资等级表 48文档来自于网络搜索 4 工资扣缴表 49文档来自于网络搜索 5 工资统计表 50文档来自于网络搜索 6 工资预算表 50文档来自于网络搜索 7 工作出勤表 51文档来自于网络搜索 8 工资标准表 52文档来自于网络搜索 9 员工工资调整表 53文档来自于网络搜索 0 员工薪水调整表 53文档来自于网络搜索 1 公司薪水调整表 54文档来自于网络搜索 2 工资表（一） 55文档来自于网络搜索 3 工资表（二） 56文档来自于网络搜索 4 工资调整表（一） 56文档来自于网络搜索 5 工资调整表（二） 57文档来自于网络搜索 6 工资分析表 58文档来自于网络搜索 第二讲 绩效工资制度 59文档来自于网络搜索 绩效工资制度 59文档来自于网络搜索 自我评估 60文档来自于网络搜索 评估报告法 61文档来自于网络搜索 图解化评分法 61文档来自于网络搜索 多人比较法 62文档来自于网络搜索 第三讲 其他工资制度和表格 62文档来自于网络搜索 公司工资制度方案 62文档来自于网络搜索 计件工资制 65文档来自于网络搜索 计时工资制 66文档来自于网络搜索 职务工资制 67文档来自于网络搜索 职务工资制流程 68文档来自于网络搜索 岗位技能工资制 70文档来自于网络搜索 技术等级工资制 73文档来自于网络搜索 结构工资制 74文档来自于网络搜索 经营者年薪制 74文档来自于网络搜索 0 年功序列工资制 7