统一企业之实证-昆山科技大学ePortfolio.pptVIP

統一企業之實證 指導教授 李麗說 博士 個案題目 統一企業 組別 第一組 組長 A930P123 鄭曄芸 組員 A930P103 陳佳瑜 A930P106 林梅卿 A930P117 陳貞伶 A930P124 蘇姵綺 大綱 1?前言(佳瑜) 2?簡介與發展歷程(貞伶) 2.1經營團隊 2.2發展延革 2.3經營理念 2.4統一集團大紀事 3?國際化發展過程(姵綺) 3.1國際化途徑 3.2國際化階段 4?人力資源管理之問題診斷 (梅卿) 4.1人力資源角色 4.1.2人力資源管理機能 4.2人力資源管理工作職責 4.3過去人事的簡介 (以前的缺點) 5?研究建議方案(曄芸) 5.1短期建議 5.2中期建議 5.3長期建議 6?結論 1?前言 統一企業公司自成立以來始終以建立有德有才的團隊為本，追求卓越的企業文化，服務客戶、改善品質、創新產品，並懷抱對生命的熱愛，放眼未來，執意以人性本位的企業關懷，不斷延伸經營領域，創新求進，精益求精，在在提供國人與國際友人最優良的商品與服務。 在「人才是公司最大