《员工的面试与甄选》讲义.docVIP

PAGE 《员工的面试与甄选》讲义 3.2.1面试准备 面试的准备至关重要,有句话说得好,“准备工作做失败,就意味着你为失败做准备”. 1、学会如何提问 1）提问时必须避免简单地用“是”或“不是”来回答的问题，用怎样和为什么来提问可引发更多的回答（如，你工作是否细心吗？）求职者回答当然是肯定的，但这类的问题提了和没提一样。提问要注重行为表现，而不是结果。那么这样的问题应该怎样问呢?你可以这样说,你可以举例说明一下,在你的工作中你表现最为细心的一件事吗?这样他就会回答,在去年营销会议中,他担任的角色,以及他是对会议的细节做了哪些安排等.）； 2）避免带有倾向性的问题（如，你认为你自己有良好