13.2.4.1安全表彰奖励制度.doc

安全工作显著成绩的集体个人给予的表彰奖励制度 总则 第一条：为进一步加强公司职工的安全生产责任意识,充分调动其工作的积极性、主动性、创造性，有效地落实安全生产的各项规章制度，确保年度安全目标实现，特制定本制度。 第二条：安全与经济利益挂钩按照责、权、利相统一，突出结果，奖惩并重原则执行。 第三条：各级财务部门要建立安全奖惩资金专用帐户、专款专用。各级安监部门要建立安全奖惩台帐，专人负责管理。 安全绩效利益挂钩考核 第四条：各单位考核部门严格制定安全与经济利益挂钩考核制度，标准量化、岗责相联、奖罚分明。 第五条 坚持公开、公平、公正原则进行考核。考核原始资料齐全、真实、有效，考核过程严肃认真，考核结果及时公布，一级对一级负责，严格奖惩兑现，维护制度的严肃性和有效性。 第六条 安全与经济利益挂钩的奖惩考核制度主要包括： 1、安全生产问责制度； 2、“安全奖惩”管理制度； 3、安全生产月及安全生产竞赛奖励制度； 4、安全质量标准化检查考核制度； 5、员工个人安全技能账户管理制度； 6、其它的有关安全生产奖惩制度。 河北燕峰路桥建设集团有限公司 2015年7月10日